お仕事や家事、お疲れ様です。

普段、何か人にやってもらった物事について、感謝したり、それを直接相手に示せているでしょうか。

みんなが自分のことで精いっぱいな中、要領よく仕事をこなし、進んで仕事を引き取ってくれる仲間はとても貴重です。
でも、お願いしたり、頼ったりするだけになっていないでしょうか。
自分や組織が助かって安堵するだけになっていないでしょうか。

簡単なチェック項目をつくってみました。

目に見える「疲れ」や「頑張っている姿勢」だけでなく、
「こなした仕事」という事実があり、その大変さを正当に評価しあえる職場が健全なのだと思います。