ずっと人材育成をやっていると、タイトルのようなことを常々感じています。ざっくりですが、教えづらいと感じる層を可視化してみました。

個人相手であれば出鼻をくじいて気付きを与える質問をするのが効果的ですが、大勢の場では他者が言われていることに関心を持っていない人も出てきます。

「あいつは自信過剰だった。でも僕は問題ない」そのような謎の自信をもった方がたくさんいる場合は、もぐらたたきになってしまいがち。