漫画に特化したスタートアップが新メンバーに求める4つの条件について。

はじめましての方もそうでない方もこんにちは!
漫画大好きっ子34歳、ナンバーナインの小林です。

昨日、こんなbosyuを行いました!!

漫画家さんの抱える課題を解決したい人募集
https://bosyu.me/users/takuma.kobayashi/wants/8126

お陰様でナンバーナインは、多くの漫画家さんから様々なご相談を頂いております。

中でも7月から正式にスタートした電子書籍の配信代行サービスは非常に好調であり、サービス開始から5ヶ月で契約作品数は1,000作品を突破しました!!(実際に配信できている作品はまだ150作品程度になります。)

嬉しい悲鳴ではありますが、正直業務がパツパツです。
(契約作品数は1000作品を突破したのに、実際に配信できている数が150作品という所でお察しください。)

助けてください!

助けてください!!(大切な事なので2回言いました。)


という訳で、現在新メンバー(正社員)の募集を行っています。

もしちょっとでもナンバーナインに、弊社のサービスに興味を持っていただけましたら、是非応募して頂ければと思います。

漫画家さんの抱える課題を解決したい人募集
https://bosyu.me/users/takuma.kobayashi/wants/8126


ではどんな人にナンバーナインに来てもらいたいか?

今回のnoteではナンバーナインに来て欲しい人材像についてお話したいと思います。

1、漫画という文化にリスペクトを持てる人。

漫画好き。言わずもがな、これはマストです。
勿論、漫画が好きであれば誰でもOKって感じではないですが、漫画が好きということは大前提で必要です。

その上で、漫画に対してリスペクトを持てる人を求めています。
9番目の芸術である漫画の価値(バリュー)を最大化(マキシマイズ)したい人を求めています。

2、漫画家さんに敬意を払える人。

行う業務は漫画家さんとの打ち合わせがメインになります。
日によっては一日中漫画家さんと打ち合わせをしている事もあります。
そのためコミュニケーション能力は高ければ高い程よきです。

その上で、漫画家さんに敬意を払える人を求めています。
漫画家さんの考えを尊重し、寄り添ってあげられる人を求めています。

3、セルフスターターである人。

ナンバーナインは大企業ではありません。バリバリのスタートアップです。
まだ社員数7名の会社です。パツパツです。ボトルネックだらけです。

そのため、指示された作業だけこなすのではなく、会社のために、漫画家さんのために、自分で何が出来るか自らで考えて行動に移せるセルフスターターである人を求めています。

4、仕事を楽しめる人。

僕は仕事が楽しければ、人生の8割は楽しくなると考えています。
そして仕事を楽しむためには、その仕事を好きになるのが一番良いです。

自信を持って仕事が好きだといえる人。
もっというと仕事が好きで好きでたまらない人を求めています。

以上。

ちなみに、今後ナンバーナインの人材採用は基本的にTwitterなどのSNSからでしか募集を行わない予定です。

そのため、もしナンバーナインに興味があったり、漫画と真剣に添い遂げたいと考えている方がいらっしゃいましたら、僕(@takuma828)かナンバーナインの公式アカウント(@no9team)をフォローして頂ければ幸いです。

一緒に漫画業界の新しいスタンダードを創っていきませんか?

募集お待ちしております。




この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。

note.user.nickname || note.user.urlname

大好きな漫画のために、No.9(9番目の芸術)である漫画のために、人生を捧げられる同志を探しています。

同志よ!!
12

小林 琢磨

コメントを投稿するには、 ログイン または 会員登録 をする必要があります。