プロジェクトの振り返りを始めるために読んだ本・記事
KPTいいけど、トラブルを人のせいにせずに、現象と責任を分解を適切に行い、能力の不足を開示し受け入れるのは組織やチームが心理安全を担保している必要がある。
心理安全が担保されていない会社で、振り返りから学習を行うにはどのようなフレームワークが有効か。
学び振り返りで重要なのは、適切に思い出すこと。どのようなことがあったのかを客観的に全員で理解する。
KPTはある程度チームの見通しが利いていて、スプリント運用でこまめに振り返りをする場合に有効だが、その前提以外だと難しい。