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1日1回は部下を褒める

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運×脳×習慣
運が良くなる脳の使い方を習慣化
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ハーバード大学の研究によると、
部下を励ますマネージャーのチームは
部下を褒めないマネージャーのチームと比べ、
業績が31%上まわったという
報告があるそうです。


2003年から大企業の管理職を対象に、
「コーチング」や「コーチング研修」を
してきました。


2003年当時は、コーチングは
日本であまり知られていなかったため、
「部下を褒めるなんて、とんでもない」
「つけあがるだけだ」
と、反発されました。


コーチである私が、管理職や
リーダー層の方々をコーチングで
「褒める」ことで、
「褒められるって、こんなに嬉しいんだ」
「やる気が湧いて、行動が加速する」
ということを体感してもらいました。


ご自身が褒められる経験をしていくうちに、
部下の良いところを褒められるように
変化していきました。


「褒めたらつけあがる」
と思っていたようですが、
そんなことはありませんでした。


1日1回、必ず部下を褒めるだけで
利益が増えるのですから、どんどん
褒めたほうがいいですよね。


部下がいない場合は、
お子さんや身近な人を
褒めてみてはいかがでしょう。


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【運×脳×習慣 】
運が良くなる脳の使い方を習慣化
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髙畠真由美

TCF代表。元カリスマ秘書コーチ。【�運×脳×習慣】運を良くする脳の使い方を習慣化する方法を発信。企業向けビジネスマナー研修、コーチング研修。�元カリスマ秘書コーチシリーズ著者。秘書検定テキスト&問題集(ナツメ社)は14刷・39,000部。

元カリスマ秘書コーチ

社長秘書としてサッポロビール13年勤務後、TCFを設立。企業向けビジネスマナー研修、コーチング研修。アスリート及びエグゼクティブ向けコーチングで活躍中。元カリスマ秘書コーチシリーズ著者。
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