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運×脳×習慣
運が良くなる脳の使い方を習慣化
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ハーバード大学の研究によると、
部下を励ますマネージャーのチームは
部下を褒めないマネージャーのチームと比べ、
業績が３１％上まわったという
報告があるそうです。

２００３年から大企業の管理職を対象に、
「コーチング」や「コーチング研修」を
してきました。

２００３年当時は、コーチングは
日本であまり知られていなかったため、
「部下を褒めるなんて、とんでもない」
「つけあがるだけだ」
と、反発されました。

コーチである私が、管理職や
リーダー層の方々をコーチングで
「褒める」ことで、
「褒められるって、こんなに嬉しいんだ」
「やる気が湧いて、行動が加速する」
ということを体感してもらいました。

ご自身が褒められる経験をしていくうちに、
部下の良いところを褒められるように
変化していきました。

「褒めたらつけあがる」
と思っていたようですが、
そんなことはありませんでした。

１日１回、必ず部下を褒めるだけで
利益が増えるのですから、どんどん
褒めたほうがいいですよね。

部下がいない場合は、
お子さんや身近な人を
褒めてみてはいかがでしょう。

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【運×脳×習慣 】
運が良くなる脳の使い方を習慣化
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