🔷仕事概要

• 市場にまだないオンリーワンのソリューションをToC営業を行っている保険業界、不動産業界などにご提供します。

• 単純なSaaSの営業だけではなく、お客様の業務プロセスに合わせて活用方法をコンサルティングしながらご提案していきます。その会社に深く関わり成果を最大化させていくことが求められます。

• 実力主義のため、新卒、中途、年齢、性別に関わらず実績に応じて柔軟にキャリアパスを歩めます。第二創業期のボードメンバーとして、ゆくゆくはチームリーダーや経営参画していただくことを想定しています。会社の成長に伴い人材の平均点が上がるような採用のサイクルを回していきます。会社の成長とともに一人一人がしっかりと成長してついてきてくれることを願っています。

【業務詳細】

大手を中心とする保険会社、不動産会社、ハウスメーカーなどに対し、弊社SaaS「TeamBoard」の販売及び運用戦略の立案、カスタマーサクセスを中心とするコンサルティング営動を一気通貫して実施して頂きます。

• 新規顧客の開拓

• 大企業に対する新規営業

• クライアントの営業活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案

• コールリスト作成～商談～クロージング

• 契約書作成

• 既存顧客への提案

• 資料作成

• お客様のご利用状況を確認しながらオンボーディング

【キャリアパス】

会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。

• 部下の育成管理

• 部下のマネジメント

• 戦術策定、予算管理

• 社内プロジェクトマネジメント

• 全体プロデュース業務

• 新規事業開発。（モバイルSaaSという切り口から顧客開拓をして、そこからSIer、新規SaaSなどクロスセル商材を開発していく方針です。）

【採用背景】

リリースから早期の段階でエンタープライズ企業への導入や、従業員数100名以上の企業への導入が増えてきたため、事業拡大に伴い人員を募集します。

【チームメンバー】

• CEO 1名

• COO 1名

• 営業CS 3名（業務委託1名）

【社風】

• 平均年齢は23歳。SaaS業界でトップクラスに平均年齢が若いスタートアップですが、異例の速さでエンタープライズの導入など進んでいます。

• 社内の情報は透明性をもって共有し、社内課題に対しては全員で意見をだしあって一つ一つ解決していきます。

• 少数精鋭だからこそ一人の価値が大きく発揮されます。社内は壁や社長室といった仕切りがないため経営者との距離が非常に近く、全員がフラットに意見を言いやすい環境です。

• 仕組みを作る段階から共に会社を作っていくので、メンバー全員がそれぞれの存在意義を感じながら仕事に取り組んでます。

• 過去にメルカリやGunosyなどを輩出してきた「Hive Shibuya」というシェアオフィスに入っており、様々なスタートアップや起業家たちと同じ屋根の下で働いていて、夜な夜な事業の話で花を咲かせています。仕事が好きな人にはたまらない環境です。

• 新しいチャレンジをどんどんしていきます。そのため全力でキャッチアップする姿勢が求められます。わからないことが起きたらSlackを全力で遡り、Notionを喰らいつくように読み、参考文献をすぐに探してインプットを行い、実行量を取ることで仕組み化に繋げていきます。

🔷必須スキル

• 営業経験2年以上（法人/個人/業界不問）

• 目標達成してきており、営業実績の高い方、ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方。

🔷歓迎スキル

• SaaS営業、CS経験者

• コンサルティング経験者

• マネジメント経験

• ベンチャー企業で創業期から成長させてきた人

🔷求める人物像

• チームで何かを成し遂げることが好きな人。

• 新しいチャレンジに拒否反応を示すのではなく、全力でキャッチアップする姿勢がある人。

• 素直な姿勢で改善していける人。

• 責任感があり数字にコミットして達成してきた人。

• 成長欲のある人。

• 仕事が好きな人。「熱中してることがたまたま仕事だった」そんな人材が集まっています。

🔷応募概要

🔷企業情報

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