今回は学童保育の現状をテーマに、最近なんとなく聞いた学童保育の現状や、それに伴って自分に関りがある自治体の取り組みについて気になった場合の情報収集のしかたや難しさについて話します。

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----------【トークメモ】----------
放課後子ども総合プランについて
http://manabi-mirai.mext.go.jp/houkago/propulsion.html

【資料１】総合プランについて＜確定版＞
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000054557.pdf

目黒区　放課後子ども総合プラン実施の方向性について
https://www.n283.com/wp-content/uploads/2018/02/180227_04.pdf

ランドセル広場（目黒区）
放課後フリークラブ（ランドセルひろば・子ども教室）

この資料はこのブログからたどった
放課後子ども総合プラン実施へ（文教・子ども委員会）
https://www.n283.com/archives/5928

渋谷区 放課後クラブ
https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kodomo/gakkou/hokago/index.html

東京都学童保育連絡協議会
http://www.toshima.ne.jp/~gakuho/

全国学童保育連絡協議会
http://www2s.biglobe.ne.jp/Gakudou/

月刊『日本の学童ほいく』の紹介・お申し込み
http://www2s.biglobe.ne.jp/Gakudou/hoikusi_index.htm

認定こども園 - 内閣府
http://www8.cao.go.jp/shoushi/kodomoen/index.html

----------【メンバー】----------
■矢野 貴明
株式会社co-meetingで開発以外の大半の仕事（企画、総務、経理、人事、営業、マーケ、サポート）を担当。コラボレーションツールやワークスタイルに影響するサービスを中心にした法人向けのソフトウェアの調査や導入（実験含む）は半分趣味。自社ツールの提供だけでなく、お客様の役にたちそうなツールはなんでも紹介している。
Twitter : @yanotaka
Facebook: https://www.facebook.com/yanotaka
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■倉林 一範
サイボウズ株式会社 ビジネスマーケティング本部所属。大学卒業後、株式会社インテージ、アクセンチュア株式会社を経て、2015年7月サイボウズ株式会社へ転職。

「自分と同じ苦労を人がしているのが嫌い(逆も嫌い)」で、その結果「情報共有」に興味をもつようになる。製品の活用支援サービスの企画で「ファシリテーション」を本格的に学び始める。現在はワークショップデザイナーとして「業務改善」をテーマに活動中。社外では複業として個人事業を開業し、屋号はそのまんま「倉林工房」。
倉林工房Webサイト： https://kurabayashikobo.jp
Facebook: https://www.facebook.com/kazunori.kur...
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■藤森 融和
2017年12月現在無職。家事手伝い。クラウドソーシングを試行中。公認「Evernoteコミュニティリーダー」。大学卒業後、一貫してベンチャー～中小規模の企業に勤務。2社目に所属した人材サービス会社にて営業部門のIT化推進を担当、その仕事術が日経ビジネスアソシエ誌の特集に掲載された。

EvernoteやSalesforce、Sansan、Dropboxなどのクラウドツールを駆使して「新しい働き方」を追求している。Evernote社が公認する「Evernoteコミュニティリーダー」として「忙しいビジネスパーソンが、仕事をしながら学びも深めるために、ツールを活用して生産性を高めよう」を理念に、Evernote活用法の勉強会活動を行っている。
ブログ： ユウワズ.com｜ https://yuuwaz.com
Twitter：@yuuwa51