【年収アップ】転職7回年収1,000万円→240万円→2,000万円と経験して学んだ年収アップの3つのポイント

※このnoteでは私(@tenshokuz)のビジネス経験を元に「年収アップのポイント」を紹介しています。

年収を決めるのは学歴でも職歴でも努力でもないポイントがある

私は新卒から起業するまで合計7回の転職をしてきました。

20代の頃は仕事が順調になり20代で20人の部下を持ち年収1,000万円に。

その後さらなるキャリアアップを目指し友人が経営するスタートアップへ専務取締役として入社。管理部門を担当役員として40人の社員を抱え経営者として仕事をしていましたが経営はうまくいかず役員報酬月額20万円までダウン。30代で年収240万円という状態に。

その後紆余曲折経てまた会社員、そして40代になり今では自ら起業し経営者となりました。今では仕事も順調で年収2,000万円まで復活しました。


7回の転職で20代で年収300万円⇒1,000万円、30代で240万円⇒500万円、40代で2,000万円と経験したのですが年収を決めるのは学歴でも職歴でも努力でもないポイントがあることに気が付きました。


私の経歴と共にそのポイントをご紹介します。

コチラの記事でも同じ内容物記事を紹介しています。

俺の転職経歴 40代 転職7回

40代年収2,000万円と日本の平均年収では高めの収入を貰えるようになりましたが、私は決して高学歴でもエリート街道を歩んで来たわけでもありません。

(学歴)
安心してください。大学はいわゆるFランク大学です。国内大学ランキングTOP100位にも入っていません。

(1社目)
新卒では就職活動も早めに終わらせたい一新で、大量採用していた大手通信機器販売販売会社へ就職。中小・零細企業へOA機器を販売する営業職からキャリアをスタートしました。

しかしあまりのキツさに1年足らずで退職。新卒入社なのに1年未満で辞めたのです。

(2社目)
就職氷河期真っ只中。街の小さな印刷会社になんとか就職。年収300万円以下です。そこでは飛び込み営業職を2年。オンデマンドプリントやネットプリントが普及してきたタイミングもあり、昔ながらの印刷会社ではどれだけ足を棒にして売り込んでも売れませんでした。

(3社目)
その後、当時では珍しいウェブサービスを展開するベンチャー企業、後にM&Aを繰り返し最終的には東証一部上場の大手インターネット企業へ。

印刷会社では年収300万円以下だったが、わずか2年後には年収600万円、更にその2年後にはその会社で年収1,000万円と3倍以上になったのです。

(4社目)
その後起業ブームに乗り友人が起業したスタートアップの会社に入社。専務取締役として管理部門を担当役員として一時は40人の社員の会社へ。
しかし経営はうまくいかず役員報酬は月額20万円までダウン。20代で年収1,000万円までいったのに30代で年収240万円という状態になったのです。

結局、その会社はダメになり私は役員を辞任。

(5社目)
また社員として就職。インターネットサービスのベンチャー企業へ入社。元経営者としてマネジメントを期待され年収は500万円へ。しかし経営者と折り合いが合わず、またマネジメントでも結果をだせず2年で退職。

(6社目)
次に入社したインターネット関連の会社でも経営者と合わず1年以内に退職。

(7社目)
また別のインターネットサービス(広告関連)のベンチャー企業へ転職。その会社では5人程度のチームマネージャーとして入社。数年後、その会社が200人規模となり株式上場。
設立間もない頃に入社した私はストックオプションを得ることができ、上場後に行使・売却。

そのおかげでまとまった資金ができたので後輩にポジションをゆずり退職し自分のやりたいビジネスで起業することに。

(8社目)
40歳で起業し、今はウェブサービスの事業を中心に2名で会社経営をしています。


------- ここで一旦CMです -------

コチラの記事でキャリアをアップさせる転職に必須のおすすめ転職エージェントを紹介しています。ぜひ参考にしてくださいね。

------- CMおしまい -------


「7回の転職」で学んだこと

このように私は大学を卒業してから40歳までに仕事を転々としてきました。

自分自身が転職を繰り返して来た結果、成功・失敗をたくさん学んできました。

また年収を決める要素は自分の努力だけではないことを知りました。

40歳までに転職7回して学んだ大事なことをご紹介します。

ポイント1:仕事には合う・合わないがある

仕事には合う・合わないがあります。

私の場合、新卒入社した会社ではまったく使い物にならない落ちこぼれでした。しかし(3社目)の後の大手インターネット企業では水が合ったのか一気に出生街道を歩んで給料3倍になります。

その後(4社目)役員として参画した友人の会社では専務取締役という立場でありながら仕事が合わず毎日が苦痛でした。

次に転職した会社(5社目・6社目)でもそうです。最後に会社員になったインターネット系ベンチャー企業(7社目)では仕事内容が合ったのかまた評価され一気にマネジメントポジションへ。

このように同じ人間でも仕事には合う・合わないがあるんです。

なので今、「がんばっているのに仕事がうまくいってない」「後から入ってきた人からどんどん追い抜かれる」「自分はビジネスパーソンとしてダメだ…」と落ち込んでいる人はひょっとしたら仕事合ってないだけなのかもしれません。

別の仕事・部署・会社に移るだけで一気に開花する、なんてことはあるので、今仕事うまくいってないことを気にする必要はまったくありません。

ポイント2:年収を上げるには業界選びが大事

年収を上げるには業界選びが非常に非常に重要です。(大事なことなので2回言いました。)

構造上、どれだけ働いても給料がほとんど上がらない業界があるのです。

また旧来の印刷業界のように市場が下り坂の業界で働くと、会社の売上が年々下がっていくので、休日返上して寝ずにがんばっても給料が上がりません。

私自身も印刷会社からウェブサービスの企業に移ったとき、最初は給料同じでしたがインターネットバブルの到来と会社の業績アップでわずか2年で2倍になりました。その後4年で3倍以上です。別に3倍の努力・労働をしたわけではありません。業界が伸びて会社が伸びただけなのです。

更に伸びている業界だと、新しい仕事がどんどん入ってきます。いろんな経験を持った人材も入社してきます。会社の成長とともに自分も成長でき毎日エキサイティングで楽しいのです。

下り坂の業界だとそうはいきません。取引先探すのも一苦労です。新しい人材も入ってこないので老害のような社員ばかりになります。そんなところで働いていてもスキルも全然上がりません。将来性もありません。

そして3つ目はウェブサイトでも公開していない年収アップのポイントになります。(※主に文系の営業職や企画系の職務向け)


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コンサル山田

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