Tetsuji Kamiyoshi

いろいろな会社で人事をしています。 塾の先生→デロイトトーマツで人事コンサル→リクルートHDで人事制度設計&運用→RPAホールディングスで人事全般。がんのパパ・ママのWEBコミュニティサービス”キャンサーペアレンツ”を運営しています。

こんなギルドを創りたい!「HRギルドを語る会」を開催しました。

HRギルド(HRプロフェッショナルが集まる互助組合)に関心がある人が集まり、お酒を飲みながらちょっと真剣に語る。 そんな会をやろうと、bosyuで声かけしたところ、1日で...

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「エンジニアの評価どうすべき?」世の中にある情報を整理しておきたい。

エンジニアの評価にみんな悩んでいる? 「エンジニアの評価をどうすべきか?」という点に悩む企業は多いと思う。 今いる会社でももちろんそうだし、スタートアップの大き...

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(続編)リクルート社員が”意識高く”行動できる理由。それは人事制度なんかじゃない!

前回、12月の中旬に人事の人達が持ち回りで担当するアドベントカレンダーでリクルートの人事制度周りのことを書いた。 前回伝えたかったことは、3つあって、 1. 組織...

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