プロジェクトの進捗とかで

報告会議のときだけ
焦る管理職困ります

進んでいないもの
進めてなさそうなものの
お尻を叩くのもそっちの仕事なのに

進んでいないのは管理不足もあるはず
そこの責任がない感じがするから
上司の方が暇そうに見えるのかね

お尻を叩くのも難しい
やる気も能力もない人間を動かせるなら
自分のことなんか完璧にコントロールしてるよね

それも困難なのに人をコントロールして
上手く使える人は素晴らしい

ほったらかして進むなら俺でも出来るっつーの

でも自分が逆の立場でも何も出来ないっつーの