元採用部長から新卒採用担当者へー4、採用プロセスと選考プロセスの設計
採用、特に新卒採用では数字を把握することが重要であることは前回お伝えいたしました。その数字の動きをもとに採用プロセスの設計を行います。ここでいう採用プロセスとは、選考プロセスを含む採用全体についてのプロセスのことを指します。おおまかなプロモーションプランと募集方法、選考、Attraction Activity(会社への興味と理解を深めるための活動)、内定の出し方、内定後のアクションなど、全体についての大まかなプロセスを設計します。その際に重要なのは、それぞれのプロセスおよび