「ビジョナリー・カンパニー」の壮絶な内容を知らずして組織運営の基本は理解できない
大抵、どんな企業に勤めていても「企業理念」や、それに基づく採用、人事や給与の評価、昇進の決定といった話は、多かれ少なかれ、聞いたり、仕事上で意識したりするもの。その中には「企業理念なんて建前であって、利益をちゃんと上げることの方が、よほど重要」と感じたり、「ビジネスモデルが優れているとか、有能な経営者がいるとか、そういうところで勝負が決まる」と思う方も、少なからずいらっしゃるでしょう。
一方で、組織を経営する側、あるいは経営企画や人事部など、組織設計を行う側の考えている「企