「とらいふ武蔵野を考える会」立ち上げ

とらいふ武蔵野は今年５月に開設５年目を迎え、醸成の時期に入りました。

しかしながら、現状は、職員の相次ぐ離職、慢性的な人手不足、しっかりとした介護観を持つ職員ほど離職を考えるという残念な現状です。これはご入居者さま、ご家族さまの幸せとは逆行することになります。

どうにかしたい！

とらいふ武蔵野がしっかりとしたサービス理念を持ち、

目指すべき方向に進んでいる

そんな風に職員に感じてもらえるような取り組みが急務であると考え、

「とらいふ武蔵野を考える会」と立ち上げました。

職位も職種もない、職員が自由に参加し発言し創造する「場」です。

かざらずにまっすぐに取り組んでいる様子を今後はご紹介していきます。

施設内で配布した「企画書」をご紹介↓↓↓

まとめ

読んでいただきありがとうございました！

今回は、「とらいふ武蔵野を考える会」の立ち上げの経緯から企画内容までをご紹介しました。

次回は【第０回～第６回までのまとめ】を報告します。

ホームページも見てもらえると嬉しいです↓↓↓