とや@人財育成コンサルタント

仕事は上司と部下が存在します。その上司が機能していないと部下が生きません。「上司」としての立場にあるあなたは、本当に正しい上司たる姿で仕事をしていますか?

他人を変えようとするのは難しい

仕事の上司、部下とは言え全くの他人です。仕事をしていく上で「こうなって欲しい」「もっと成長してほしい」と願うのは当たり前かもしれません。 しかしそう思うからこそ...

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怒って部下育成をしようとしている上司は"楽"をしている

「なにやってんだ!!!」っと怒鳴る声、そこかしこから聞こえてくる職場もありますよね。とにかく厳しいのを通り越して怒って部下を鼓舞している「つもり」の上司。 実は...

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仕事がデキない部下になぜ怒れてくるのか?

こんにちは、組織で仕事をすると仕事の質やスピードに差が出るのは当然のことです。そして中にはいわゆる「仕事が全くできない」という部下もいて、「指導をする」というレ...

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あなたの会社の朝礼は意味があるのか?

多くの会社が行っている朝礼。あなたの会社は朝礼がありますか?この朝礼ですが、意味がある朝礼になっているでしょうか。実際に朝礼で何をしているのか、仕事の生産性を上...

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やれることはすぐやれ 後回しにしていいことは1つもない

やれることをいつまでもやらない人、今やればいいのになかなか手を付けようとしない人、そんな人は周りにいませんか? おそらくどこの会社にも部署にも1人や2人はこんな...

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パワハラ気質の上司には部下を付けてはいけない

ハラスメント問題はどの職場でも頭の痛い問題であると思います。そのため教育においてハラスメントに関して、かなり気を遣って撲滅を目指しているところも多いでしょう。 ...

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