「デキる先輩・上司」になるにはこれをしろ!

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ノート

他人を変えようとするのは難しい

仕事の上司、部下とは言え全くの他人です。仕事をしていく上で「こうなって欲しい」「もっと成...

怒って部下育成をしようとしている上司は"楽"をしている

「なにやってんだ!!!」っと怒鳴る声、そこかしこから聞こえてくる職場もありますよね。とに...

仕事がデキない部下になぜ怒れてくるのか?

こんにちは、組織で仕事をすると仕事の質やスピードに差が出るのは当然のことです。そして中に...

あなたの会社の朝礼は意味があるのか?

多くの会社が行っている朝礼。あなたの会社は朝礼がありますか?この朝礼ですが、意味がある朝...

やれることはすぐやれ 後回しにしていいことは1つもない

やれることをいつまでもやらない人、今やればいいのになかなか手を付けようとしない人、そんな...

パワハラ気質の上司には部下を付けてはいけない

ハラスメント問題はどの職場でも頭の痛い問題であると思います。そのため教育においてハラスメ...

人財育成は「褒めて伸ばせ」が基本線だが・・・

人材、こと人財を育成するには基本的には褒めて伸ばさなくては、育っていきません。 でも褒め...

部下に100点満点を求めるな

仕事はいつだって完璧に。 こう考える人は少なくありません。自分が100点を求めて仕事をする...

自分の思い通りにならないときどうしてる?

仕事をしていると、自分の思い通りにならないことが多々ある。むしろそんなことばかりではない...

部下の教育は小さな階段を登らせろ

新人研修という教育を行っている会社は非常に多いと思う。新入社員とはいえ、すでに給料が発生...