７０歳以上の雇用延長制度はダメ？ 若者を守ることは、若者のためになるのか！？
日本では、高齢化が進む一方で、少子化に伴う労働人口の減少に歯止めが利きません。
これまで６０歳だった定年は、６５歳に引き上げられ、今後もその上限は上がっていきそうな勢いです。
最近では、企業が７０歳以上まで雇用を延長する可能性にも言及されており、その是非が問われています。
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日本では、高齢化が進む一方で、少子化に伴う労働人口の減少に歯止めが利きません。
これまで６０歳だった定年は、６５歳に引き上げられ、今後もその上限は上がっていきそうな勢いです。
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