【パナソニック様×Tryfunds】社外”留職”の挑戦（後編）

Tryfundsではパナソニック コネクテッドソリューションズ社様（以下CNS社）の人事制度であるキャリア・インターンシップ制度（留職制度）に共感し、1年間のインターン受け入れをさせていただきました。後編ではCNS社人事部の皆様とともに、変革期における人事の挑戦について、今回の取り組みと併せてお話をいただきました。（前編はこちら） ■対談参加者 －コネクティッドソリューションズ社－ 木塚 忠史さん　人事センター 人材戦略課 課長 中村 有さん　人事センター 人材戦略課 主幹