ちょっとしたことがあり、某年金基金の採用情報を知ることがありました。そう皆さんご存知の世界最大の年金基金です。様々な職種を募集しているのですが、驚くことに去年とか一昨年から募集が続いているものもあります。その筋の人に聞くと、その年金基金はホームページでしか募集をしないのですが、理由は転職エージェントを使うとフィーを取られるからだそうで。私の知る限り、この世界でのスペシャリストの採用って殆どがエージェント経由かコネです。特にそこそこシニアになってくると、めんどくさくてホームページなんて見ませんきりないし。まぁ、それでも世界最大の年金基金ですし人気はあるのでしょうねって思ってたのですが、どうにもこうにも条件が悪いらしく人気がないみたい。条件の欄を良く見ると、彼らは公務員、たぶんノンキャリになるのでそこから逸脱した条件は出せないようです。苦肉の策として運用専門職員などと言うカテゴリーを作ってマーケット並みの条件を提示しているようですが、こちらは非正規、しかも無期限雇用にならないようご丁寧に3年契約となっています。まぁ、外資や国内でもプロップのトレーダーなんかは非正規のことは多いですが、これはぶっちゃけ年収が良いから成立しているのであって、このご時世好んで非正規になる人なんていないですよ。結果、慢性的に人手が足りず募集をかけ続けてるようです。あそこの運用そのもの、公的性質が高すぎて常に批判を受けていますが、この業界の人間から言わせるとそれ以前かなと。運用なんて人の質で全て変わるし、そこにはコストもかかります。Free Lunchはないんですよ。