早いもので今日から6月、2019年上半期最後の月。

昨日の、改正資金決済法の成立による今後の対応を書き出す。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45500720R30C19A5EAF000/

引き継ぎを期待しない

ベトナムと日本の人事採用の違いは、転職のスピード。サイクルが早い。採用したら翌週からくるし、辞めるときは引き継ぎなどせず気がついたら居ない。引き継ぎを期待するようなやり方をしてるとぽっかりと事業に穴が開く。

「引き継ぎはすべきではない。引き継ぎをするような企業は古びて市場競争に破れ、破綻する」

西海岸程ではないにせよこの意識は持っていないといけない。逆にこのスピードを良い方に活かすこともできるのではないかと思い始めたので試してみる事にする。