立場と年齢的に目下に教育を施す機会が増えたので、誉めるときはなるたけ大勢の前でやや大仰に褒め/叱るときは「個別に・短く・再発防止のために」叱ることを旨としている。いくら相手がミスったといっても大勢を前で長めに面罵することはオーバーキルでありパフォーマンス低下に繋がりやすいからだ。