翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力｜翻訳書ときどき洋書

「失われた20年」からの脱却を阻んでいたのは「ジェンダーギャップ」だった（川上純子…

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第9回『日本の未来は女性が決める!』　著：ビル・…

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内向きの時代だからこそ、スケールの大きな未来を語る（斉藤隆央）

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第8回 "The Future of Humanity"　by Michio Kaku …

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4年前

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『ファクトフルネス』からはじまるこれからの希望（上杉周作）

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第7回 " Factfulness " by Hans Rosling, Ola Ro…

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声に出して読む「えがないえほん」（大友剛）

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第6回 "The Book with No Pictures" by B. J. Nova…

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Googleの「OKR」はなぜ成果を生むのか（土方奈美）

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第5回 "Measure What Matters " by John Doerr　20…

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NEW POWER――これからの世界の「新しい力」を手に入れろ（神崎朗子）

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第4回 "New Power"　by Jeremy Heimans, Henry Tim…

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人事のプロが肝を冷やす？ NETFLIXの人事戦略(櫻井祐子)

翻訳者自らが語る！おすすめ翻訳書の魅力　第3回『NETFLIXの最強人事戦略　自由と責任の文化を築く』著：パティ・マッコード　訳：櫻井祐子光文社、2018年8月17日発売「有給無制限」「必要のない人材は即解雇」……NETFLIXの型破りな人事戦略光文社の編集者小都一郎さんから“POWERFUL”という、人目を引くタイトルの本のお話を頂いたのは、去年の暮れのこと。著者は世界最大手の映像配信会社NETFLIXの元最高人事責任者、パティ・マッコード氏だという。NETFL