COVID-19
いわゆる新型コロナウイルスの流行をきっかけにリモートワークが一気に主流になりました。

私も、リモートワークをフルに利用している、フルリモート勤務で仕事をしています。

私は、「フルリモート勤務賛成派です」

ただし、合う人合わない人、利用するべき人利用しない方がいい人がいるかと思います。
この4象限でリモート勤務について化学していけたらと思います。

まず、「合う人と合わない人」についてですが、

✔︎合う人
人と話さなくても、もくもくと自発的に仕事ができ、過程ではなく完全に結果で評価されることに抵抗がない人。この属性の人は合う人だと思います。

✔︎合わない人
人と断続的なコミュニケーションをしながら仕事をしたく、チーム意識の強い人。プロセスや人間性など定性面も評価をして欲しい人。この属性の人は合わない人だと思います。

つぎに、「利用すべき人と利用しない方がいい人」です。

✔︎利用すべき人
基本的にしたい人はすれば良いとは思いますが、1番恩恵を受けるパターンは3パターンかと思います。
①子育てをされてる方②様々な事情で時短勤務をされてる方③プライベートの比重が多い方

✔︎利用しない方がいい人
こちらは、利用しない方が成長できる観点です。
①年収をゴリゴリに上げたい方②総合的なマネジメントの経験を積みたい方

この2×2＝4パターンのどれに入るかで働き方を決めたらいいのではないかと最近は思うようになってきました。

まとめると、

◆メリット→通勤時間が浮く、プライベートが充実しやすい、他の人に時間が取られにくい、対面的なストレスが感じにくい、勤務地を問わずに様々な会社で働ける。

◆デメリット→未経験の仕事の場合、不自由が多い。会社に属してる感が薄れる。成長が大変（自分で相当な努力が必要）

ゴリゴリに稼ぎたいフェーズ、家族を大事にしたいフェーズ、仕事選びの軸はブレブレでもいいと個人的には思ってます。

コロナ前までは、このような働き方はあまり主流ではなかったですが今後は「オフィスor自宅の選択式ハイブリッドワーク」の時代になってくると想定してます。

リモートネイティブになってなければいけない時代ももしかすると近いかもしれません。

フルリモートが可能な企業を下記のnoteで190社ほど記載しております。
まとめてあるサイトは今現在無いかと思うので是非ご覧ください。

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