ばんくし

何故かフォロワーが15000人いる機械学習エンジニア

またSlackでtimesを始めてしまった

・Slackにおけるtimes文化とは
・一度仕事中のチャット雑談の全てを断ったがまたtimesを立てた話
・守りたい節度とこれから

Slackにおけるtimes文化とは

「times」とは、社内チャット等で自分のチャンネルを持ち、短いスパンで発言する社内Twitterのような文化形態である。

私がまだ学生でインターンやアルバイトという形でIT企業に関わって居た頃、彗星の如く現れた以下のブロ

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ヤフーを退職しエムスリーに入社しました

Welcome to Underground...

2019年1月30日をもってYahoo! JAPANを退職しました。
同年2月1日より、エムスリー株式会社の社員となりました。

エムスリーは医療情報サイト等を運営する企業です。

エンジニアの読者には、テックブログの方が認知度が高いように思います。技術的な分散の激しいアドベントカレンダーを投稿したり、元旦からテックブログを更新してる不思議な会

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noteが思ったよりも良かった

技術記事ならともかく、日常や感情、思想に関する記事をはてなブログで書いたら、文脈を無視した自分の意見を言いたいだけの人からコメントが付いて回るので、いっそのことと思って年末にnoteを始めてみた。

この記事は、パッといくつかの事を試してみた事で得られた所感と個人的なnote使ってみたポエムである。

noteの良いところ

・----- 課金制にできる -----

noteでは「n行目から続き

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転職活動をしています

転職活動をしています。
この記事では、私の技術と給与、会社に対する捉え方、転職活動の進め方、職務履歴書、今後について書いた記事です。

私の経歴は以下の通りです。
私は2016年4月、新卒にてSansan株式会社に機械学習エンジニアとして入社しました。一年半ほど勤めた後、2017年10月、妻の体調と結婚を機に、Yahoo! JAPANへ転職しました。

上記ブログより記事を見て頂ければ分かると思い

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noteに書くこと

・hatena blogで書くと誤解ではてブがアレそうな話
  ・エンジニア界隈の微妙な話
  ・お金の話
  ・家庭の話
・Twitterで書くとクソリプが来る話
  ・ 思考実験的な話
  ・140字では抽象度高すぎる話
  ・特定個人や社名が関わる話

考えてる事を書きます。

偏見と悪口だけは控えます。