理念経営する企業で、私は血も涙もない冷徹な人間になる。
理念経営という現実私はクリアソンという「理念経営」を大切にする組織に所属している。思いを大切にする経営者、役員、メンバーに囲まれ、私は事業責任者という立場で組織を統括している。
「理念」が思いを実現するための行動なら、「経営」は数字を管理して利益を生み出すことだ。理念経営が難しいのは理念を体現することではなく、理念と経営のバランスを整える事です。
理念経営する企業で働く事を決断した社員の入社動機は「ビジョンに共感したから」が99％以上。そしてこのビジョンへの共感が事業責任
