キャリア支援をするために、凄い人になる必要はない

会社員時代のことです。こんな依頼をされました。 正直どうしようと思いました。月に1度の面談で何を話したらいいのだろう？と悩んだし、話したところでお役に立てるか疑問・・・、そんな風に思いながらメンターとしての活動をスタートさせたのです。 その後、マネージャーとして10年以上仕事をする中で、「1on1で人と対話する」ということにやり甲斐を感じるようになりました。 そして、いつか社外でキャリア支援の仕事ができたら良いな・・・。2011年頃からそう思い始めるようになりました。