WEMEX公式note

医療業界を変革し続けるヘルスケアカンパニー・WEMEXの公式noteです。 「医療DX…

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医療業界を変革し続けるヘルスケアカンパニー・WEMEXの公式noteです。 「医療DXのパイオニアとして、 医療業界のデジタル変革を加速させる」を目的に、様々な取り組みや情報を発信していきます。

【2024年度】新卒入社式🌸

こんにちは！WEMEX (ウィーメックス)新卒採用担当です。 2024年4月1日、WEMEXでは新卒入社式を実施し、新たな仲間を迎えました。今回は入社式の様子を、写真を交えて紹介します。 本年度の入社式は、ウィーメックス株式会社(以下、WEMEX)とウィーメックス ヘルスケアシステムズ株式会社(以下、WHS)の2社合同で開催しました。 2024年度は、WEMEXに12名、WHSに7名、計19名の新入社員を迎えることができました。 場所は、渋谷にある東京ヘッドオフィス(W

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    • 部門紹介 部長リレー！🏃💨 病院推進部 編

      ご覧いただきありがとうございます！WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その先

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      • 部門紹介 部長リレー！🏃💨 営業本部 編

        ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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        • 部門紹介 部長リレー！🏃💨ファイナンス部 編

          ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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        【2024年度】新卒入社式🌸

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 経営企画部 編

          ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 経営企画部 編

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          【2024年度】代表メッセージ

          こんにちは！WEMEX note担当です。 2023年4月の事業開始から1年が経ち、2年目を迎えたWEMEXは、新体制を発足し新たなスタートを切りました。 そこで今回は、新たに代表取締役社長へ就任した高橋より この1年の振り返りと、私たちの目指す先をご紹介いたしますので、ぜひご覧ください。 自身について－経歴紹介 新卒で日系企業に入社し、その後は外資へ転職。 ヘルスケアITや麻酔器・生体モニター領域の責任者として事業変革や業績改善に取り組み、在宅医療領域では仏系日本法人の

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          正しい方向性を認識するきっかけに。「ブランドアワード」立ち上げへの思い

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、従業員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 今回は、2023年度に実施したバリュー推進活動の結果を踏まえ、バリューをより体現しているチームを表彰する取り組み「ブランドアワード」について、立ち上

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          現場で安心感を与えられる人に。バリュー体現者インタビュー【若手社員、コーディネーター職】

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 そこで今回も、バリューを体現しながら働いている社員にインタビューを実施。業務を進める上で意識していることや、目指す先について話してもらいました！ 当

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          今の目標は「次世代リーダーの創出」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、営業職】

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 そこで今回も、バリューを体現しながら働いている社員にインタビューを実施。業務を進める上で意識していることや、目指す先について話してもらいました！ 当

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          今の目標は「次世代リーダーの創出」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、営業職】

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          大切なのは「個々を繋いで新たな挑戦をし続けること」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、サービス開発エンジニア】

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 そこで今回も、バリューを体現しながら働いている社員にインタビューを実施。業務を進める上で意識していることや、目指す先について話してもらいました！

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          大切なのは「個々を繋いで新たな挑戦をし続けること」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、サービス開発エンジニア】

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          意識しているのは「責任感を持つことと、高い倫理観を持つこと」。バリュー体現者インタビュー

          皆さんこんにちは！　WEMEX（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々WEMEXは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 パーパス・バリューに込めた思いを語る【大塚社長×事業部長座談会】｜WEMEX公式note パーパス・バリューの浸透活動について語る｜エバンジェリスト座

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          意識しているのは「責任感を持つことと、高い倫理観を持つこと」。バリュー体現者インタビュー

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          パーパス・バリューの浸透活動について語る｜エバンジェリスト座談会

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を向いて、「医療関係者の課題解決と、その先にいる人々のWell-beingに挑戦」していくため、パーパス・バリューを新たに設定しました。そして現在、そのパーパス・バリューを社員一人ひとりが“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 パーパス・バリューをメンバーに浸透させるために重要な役割を担っているのが、“エバンジェリスト（＝伝道師）”。このエバンジェリス

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          パーパス・バリューに込めた思いを語る【大塚社長×事業部長座談会】

          皆さんこんにちは！ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 会社の軸となる“パーパス”や“バリュー”と呼ばれるものをご存知でしょうか。我々ＷＥＭＥＸは、同じ方向を目指し再出発するため、ＷＥＭＥＸが大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、パーパス・バリューを設定しました。 「パーパス・バリューが事業経営とどう繋がっているの？」「パーパス・バリューがあるのとないのとではどう違うの？」といった疑問や、込められた思いについて、代表の大塚、ヘルスケアIT

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          パーパス・バリューに込めた思いを語る【大塚社長×事業部長座談会】

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          ウィーメックス発足後初のパートナー企業向けイベント「ＷＥＭＥＸ Partners Virtual Convention 2023」実施レポート

          皆さんこんにちは！ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々は2023年7月12日～14日の3日間、ウィーメックス発足後初となるパートナー企業向けイベント 「ＷＥＭＥＸ Partners Virtual Convention 2023」を開催しました。 そこで今回は、イベントの様子をご紹介していきたいと思います！ ■PVC(Partners Virtual Convention)とは PVC(Partners Virtual Convention)とは

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          ウィーメックス発足後初のパートナー企業向けイベント「ＷＥＭＥＸ Partners Virtual Convention 2023」実施レポート

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          ＷＥＭＥＸとはどのような会社か？

          皆さんこんにちは！ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 今回は、ＷＥＭＥＸがどのような企業で、どのような歴史を歩んできたのか、そしてＷＥＭＥＸが目指すものをご紹介します！ ＷＥＭＥＸが目指すもの2023年4月1日に、人々のWell-being(心身の健康)の実現を目指してＰＨＣ株式会社メディコム事業部とＰＨＣメディコム株式会社、株式会社ＬＳＩメディエンスの健康診断サポート事業を統合し、新たに生まれたＷＥＭＥＸ。ＰＨＣグループの中でヘルスケアソリ

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          はじめまして、ＷＥＭＥＸです！

          皆さんはじめまして。ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス）広報担当です。この度、noteを始めることにしました。 私たちはBtoB企業ということもあり、皆さんと直接関わる機会はそう多くはないかと思います。ということで、初回のnoteでは、私たちのことを知っていただけるよう、少し紹介させてください。 ＷＥＭＥＸとは？ 我々ＷＥＭＥＸは、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するＰＨＣホールディングス株式会社の事業子会社で、今年4月に新しく生まれた企業です。 人々のWell-

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          はじめまして、ＷＥＭＥＸです！

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