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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【相談事例】
当社の総務部門では複数の派遣会社から派遣社員を受け入れています。そのうち、派遣会社が異 なる、受け入れ期間が2年になる派遣社員Aと同3カ月ほどの派遣社員Bの関係が悪く、最近ではさ さいな業務の進め方でも言い争うようになりました。管轄の上司がそのたびに双方の主張を聴いて 仲裁に入りますが、業務が滞りがちです。そこで、スキルはあるものの派遣期間の長いAの契約を 解除することを検討しています。こうした職場の環境悪化や業務遅滞を理由とする契約の解除は可 能でしょうか。
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【回答】
派遣契約の解除には、派遣先における就業機会の確保等が求められる可能性も 否めず・・・・・・・