履歴書は依然として重要であるため、履歴書作成サービスが存在します。履歴書はあなたのキャリアの宣伝です。それはあなたの仕事の経験と過去の業績を要約しています。

製品は、その背後にある最高のマーケティング活動がなかったため、過去に失敗しました。消費者はイノベーションの恩恵を受けていますが、製品の活力を維持するのに十分な消費者に影響を与えたことはありません。

優れた業績と実務経験がある場合は、読者にわかりやすい方法でそれらを整理することが重要です。

履歴書を改善するための7つの重要な方法の概要を説明しました。

1.未来のために書く
履歴書には、野心を持って将来に向けて書いてください。あなたはあなたの経験のハイライトをリストしなければなりませんが、やめないでください。収入が必要なため、履歴書をいくつか送る必要がある場合があります。

ただし、本当に欲しい仕事の機会に目を向けるときは、仕事や会社に合わせて履歴書を調整してください。

2.勝利を祝う
雇用主の目標は、貢献の歴史を持つ候補者を雇うことです。理想的には、すべての従業員が会社の収益に前向きな貢献をします。

一部の役職は管理職に焦点を合わせています。彼らは販売もマーケティングもしていません。いずれにせよ、それは積極的な態度を維持するのに役立ちます。幹部職が会社の製品やサービスを販売していない場合でも、会社の業務改善を支援することができます。

履歴書で、勝利を祝いましょう。以前の雇用主の収益にプラスの貢献をした成果を追加します。確かな統計とパーセンテージでそれらの概要を説明します。

これらの数字は、給与の交渉にも役立ちます。たとえば、麻酔科医は患者の成功率を強調することによって給与を交渉します。

3.スキルを強調する
履歴書には10から15の異なるバージョンがあります。誰もがあなたが獲得したいポジションに関連するハードとソフトのスキルを強調する必要があります。

ハードスキルは次のとおりです。

取得した学位
取得した証明書
コンピュータのスキル
プロジェクト管理
ソフトスキルは次のとおりです。

コミュニケーション
リード
問題を解く
時間管理
ハードスキルは、習得し、学び、認定を受けるスキルをカバーします。証明書をお持ちでない場合は、証明書を提示することでスキルを発揮できます。

ソフトスキルは対人スキルです。それらを定量化することはできませんが、ビジネスプロセスでそれらを示すことはできます。たとえば、チームを率いてチームビルディング活動を実行し、期限前にタスクを完了することができます。

4.キーワードを挿入します
検索エンジン最適化は、デジタルコンテンツマーケティングの最前線に浮上しています。しかし、数年後、それはまだ後付けです。

採用担当者は、検索エンジンがオンライン検索を行うのと同じ方法でキーワードやフレーズを検索します。彼らはそれらを使用して、空席のポジションに適格であると思われる応募者がいるかどうかを判断します。

プロジェクト管理職に応募する場合、採用担当者は、サプライヤー管理、プロジェクト計画、コンプライアンスなどのキーワードを検索します。

カスタマーサービスの履歴書は、細部への注意、前向きな姿勢、対人スキルの恩恵を受けています。

採用担当者はキーワードの乱用も盗聴することを忘れないでください。したがって、あなたのスキルを強調し、その正当性を維持してください。

5.無駄のない滞在
清潔でさわやかな履歴書を入手するには、綿毛をスキップしてください。代わりに、無駄を省きます。時々あなたは他の10人の候補者と仕事を競っています。その他の場合、採用担当者と人材部門は100を超える履歴書を受け取ります。

10年のキャリアを要約した履歴書は最大2ページである必要があります。面接を受けた人は、採用担当者がその職務を遂行するスキルを持っていると信じている人です。

面接で自分を宣伝します。あなたのスキルと過去の成果を拡大してください。

簡潔な履歴書を提出して、ドアに足を踏み入れましょう。次に、コミュニケーションスキルを使用してトランザクションを完了します。

6.あなたが望む仕事のために書く
履歴書には複数のバージョンがあるのが普通です。職種や会社ごとにカスタマイズ。一般的な履歴書を提出することが可能です。ただし、自分に適した、獲得したいポジションにもっと力を入れることは価値があります。

たとえば、目標の記述をスキップして、要約を追加します。要約では、仕事の機会に最も適したスキルを選択してください。過去の業績との関連でそれらを要約します。

さらに、自分が所有するキーワードやフレーズを挿入します。これは、テストによって証明できます。

7.連絡先情報を更新します
採用担当者または人材部門のメンバーが履歴書の内容を気に入った場合は、簡単に連絡できるようにしてください。会社からの連絡方法は業界によって異なります。情報技術の仕事を探している人は、電子メールを受け取る必要があります。

テクノロジーに大きく依存しない業界は、あなたを呼ぶ可能性があります。

あなたの履歴書があなたに代わって話さなければならない状況では、それを輝かせてください。採用の専門家に興味のあるキーワードやフレーズを挿入します。シンプルに保ち、連絡先情報が最新であることを確認してください。

履歴書を書く際に追加の支援が必要な場合は、いつでも専門的なサービスを利用できることを忘れないでください。