新しいビジネスを拒絶してグループから3分の2の人員が離脱していったものの、「志を一つにする人間だけが残った」と意識を変えることで、サービスの質が大幅に向上し、地方再生の旗手として全国から大きく注目されるようになった！

組織のパワーは人数ではありません。人数が何人いるかという足し算よりも、どれだけの人数が同じ方向を向いているかというベクトルの大きさが組織のパワーになるのです。

離脱者や離反者が出るのはビジネス界の常。そんなことを気にするよりも、「残っている人は同士なんだ」と思って、一緒に頑張っている仲間と先を見ることが大事です。

業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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