冨田さき

Wiz広報企画GM／90s／13新卒最速昇格4ヶ月／営業→人事に異動してからは採用全般…

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Wiz広報企画GM／90s／13新卒最速昇格4ヶ月／営業→人事に異動してからは採用全般を経験し、現在はインターン企画や採用イベント企画、求人メディアのSNS運用を中心の業務。人事目線のお役立ち情報連載。

これが“本当の”インスタ採用How to決定版

インスタ採用を始めて3年。 いろいろな運用方法を試してきて、成果が出てきたのでnoteでまとめようと思い初めてまた1年。最近はよくSNSで見かけますとお声がけいただくことも多くなってきたので、これまでやってきたインスタ採用のための運用をまとめて書きたいと思います。 noteのハッシュタグでもヒットしない、「インスタ採用」 検索エンジンで〈インスタ採用〉と調べても 「インスタを活用している会社○選！」や、数百人フォロワーがいる小奇麗な企業アカウントが紹介されているか、そりゃフ

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    • 面談で人事が伝えること

      最近の就活は、書類選考⇒説明会⇒選考⇒内定という形式ばったものではなく、Wantedlyやマッチングアプリなどを通じてカジュアル面談から入り、 会社を知っていくというのが流行っていますよね。なにか他社とはちがう、Wizの強みを活かした企画がやりたいと、なにか他社とはちがう、Wizの強みを活かした企画がやりたいと、はじまった2019年４月から8月まで東京で開催した【人事と夜カフェしませんか？】という企画。大塚の駅近にとびきりおしゃれなカフェができたし大塚の持たれているイメージを

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      • ≪本音でトーク≫Wizで働く先輩社員が入社を決めた理由とは…

        夏も本番になってきたところで、就活に焦りを感じてる方も多いのではないでしょうか。 ★業界、職種、企業規模、事業内容、条件面・・・。 ★どこを重視し、何を軸に選べば良いか、果たして自分に合う会社なのか・・・。 企業選びは大事だけど難しい！ どうせなら、長く働き続けられる、成長ができる環境であってほしい！ というのは多くの方が抱く思いですよね。そこで今回は、Wizの先輩社員が入社を決めた理由を特集します！是非、皆さんの企業選びの参考にしてみてくださいね♪ ▼続きはこちら

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        • ”好き”を仕事にするにはどうしたらいい？

          みなさんは、好きなことを仕事にできたら、毎日モチベーション高く働けそうだなと考えたことはありませんか？ きっと、多くの方が考えることだと思います。 しかし実際は、最初から好きなことだけを仕事にしている人は少ないと思います。また、好きだと思っていた業界に入れたとしても、必ず好きな仕事ができるとは限らないということは知っておく必要があります。 例えば、「デザインが好きだから、HPの制作やデザインをやりたい！」と思って制作会社に入社をしても、最初は営業職に就かなければならない、

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          面接が通らない！？選考を突破する４つのポイント

          就活生の皆さん、そろそろ面接に進んでいる方も多くなってきている頃かと思いますが、「なかなか選考を突破できない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そんな方の為に、今回は、面接を突破するポイントをお伝えしたいと思います！ 企業が重視するポイントは？まず、企業が重視しているのはどんなところなのか見てみましょう。「2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」によると、面接時に特に注視するところは、「明るさ・笑顔・人当たりの良さ」（60.4％）で、次いで「入社したいという熱意」

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          学生のうちにやっておくべきことってなに？学生とのワークショップで改めて気づいたこと

          6月15日（土）に学生団体SWITCHにお声がけいただき、こんなワークショップに社会人枠で参加をしてきました！ より多くの高校生に、社会人の方々や大学生の考えを聞き、「大学受験とはなにか」「人生とは何か」考えてもらいたい。高校生が多くの人の考え、経験を知ることで自分の道を作り出すきっかけにしてほしいという思いでこのイベントを開催。 という思いのもと、高校生だけでなく参加している団体のメンバー、さらにはゲストの社会人にも、これからの生き方について考えてもらいたいというイベン

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          インターン生から内定者でています！今の時代、働いてから就職先を決める時代。

          本格的な梅雨シーズンの到来で、スーツを着るのも嫌な時期になってきましたね・・・ でも、そんなことも言っていられない！就職活動も踏ん張りどころ。Wizは皆さんを応援します！ さて、Wizではインターンシップを積極的に行っていますが、インターン生から内定者が出ています！ 学情の調査によると、インターンシップの実施率は年々増加傾向にあり、インターンシップの実施企業は6割に。上場企業では82.3％が実施するという結果がでています。「採用活動と連携させる」という企業が7割を超え、そ

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          インターン生から内定者でています！今の時代、働いてから就職先を決める時代。

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          就活生に企業選びで大切にしてほしいポイント３つ

          就職活動で会社を選ぶことは、本当に難しいですよね。 「何を軸に決めればいいのかわからない」 「内定をもらったけど、何か違和感がある・・・」 「色々な会社に興味があって絞り切れない！」 という声も多く聞きます。そんな方のために、今回は、企業を選ぶ際のポイントをお伝えしたいと思います。どの会社を選ぶかで今後の人生が大きく変わります。だからこそ、しっかり悩んで、納得できる企業を選んでほしいと思います。 ①どう働きたいかを徹底的に考える自分が求めているものが曖昧だと、やはり企業を選

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          就活生に企業選びで大切にしてほしいポイント３つ

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          「面接で緊張してうまく話せない・・」乗り越えるポイントは案外簡単なことかもしれない？

          6月に入り、そろそろ最終面接に進んでいる、なんていう友達の話を聞くと、ちょっと焦ってしまいますよね。 何回か面接もこなしてきたけど、「いまだに慣れない」「何度練習をしても、いざ始まると緊張して頭が真っ白に…」という方も少なくないと思います。そんな方のために、ちょっとでも緊張を乗り超えることができるヒントをお伝えしたいと思います。 ①背筋を伸ばす！結構これだけで解決してしまうことだったりします。 面接前はリラックスしていても、緊張は突然やってきます。「これから緊張する」と感

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          「面接で緊張してうまく話せない・・」乗り越えるポイントは案外簡単なことかもしれない？

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          「人事担当から見て印象に残るのってぶっちゃけどんな人？」を教えちゃいます。

          そろそろ本格的に採用活動がスタートしはじめ、ドキドキしている学生さんも多いのではないかと思います。 人事担当に初めて会う、企業の社長に初めて会う、そんなときにやっぱり大事な第一印象。そもそも第一印象ってどういうことなのか、気を付けたほうが良いこと、印象に残るコツってなんだろうということを改めて考えてみました。 ■第一印象とは？第一印象とは、初対面の人が相手を見て抱く印象のことです。驚くことに、その第一印象によって、相手からの自分の印象がほぼ決定付けられてしまいます。第一印

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          「人事担当から見て印象に残るのってぶっちゃけどんな人？」を教えちゃいます。

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          学生のみんなは絶対にサマーインターンに参加したほうがいい！！！

          もうすぐ平成が終わる！GWだー！やっほーーー！！！ と浮かれている学生のみなさんに、Wizの採用担当から今回は力強く伝えたいことがあります！！！ 現在就活をしている方も、もう内定をもらったという方も、就活？なにそれ？俺にはまだ早い！と思っている方も、ぜひ学生のみなさんには今年の夏はサマーインターンに参加してほしい！ ■就活は早いモン勝ちルールに！夏休みはバイトに旅行にイベントに・・・という過ごし方ももちろん良いですが、現在大学2回生・3回生のみなさんは少し真剣に考える必

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          学生のみんなは絶対にサマーインターンに参加したほうがいい！！！

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