インターン生から内定者でています！今の時代、働いてから就職先を決める時代。

2019年6月18日 15:31

本格的な梅雨シーズンの到来で、スーツを着るのも嫌な時期になってきましたね・・・
でも、そんなことも言っていられない！就職活動も踏ん張りどころ。Wizは皆さんを応援します！

さて、Wizではインターンシップを積極的に行っていますが、インターン生から内定者が出ています！

学情の調査によると、インターンシップの実施率は年々増加傾向にあり、インターンシップの実施企業は6割に。上場企業では82.3％が実施するという結果がでています。「採用活動と連携させる」という企業が7割を超え、その後の採用を意図したインターンシップを実施しているそう。

私が就活生のころは、インターンシップに参加する学生は少数派でしたが、今やインターンは当たり前という感じなのかもしれませんね。

これから長く働く会社なのだから、実際に会社を見れる機会があるのなら絶対に参加した方がいい！

インターンシップ参加のメリット

学生がインターンシップに参加するメリットは、会社のことが分かるだけではありません。

●働きたい業界の研究につながる

志望する業界で働くことで、業界の知識がつき業界研究に役立てることができます

●自己成長できる

社会人としてのマナーや、スキルを身に着けることができます。

●採用に有利

インターンシップが採用に直結している企業も多いです。

学生の皆さんにとってもメリットが多いインターンシップですが、企業にとっても非常にメリットが多くおります。

①選考だけでは出会えなかったかもしれない優秀な学生と出会える

②企業を知ってもらう機会になり入社後のミスマッチを防げる

③入社時に即戦力になる

学生の皆さん、企業の双方にとっていいことずくしということですね。気になる企業のインターンシップはぜひ参加してみましょう。

ちなみに、Wizのインターンシップもちょっとご紹介します。

面白そうじゃないですか！？（笑）

参加した就活生の皆さんに役立つ内容にしたいという想いで企画しています。1日完結のものもありますし、数か月に渡って参加するものもあります。Wizの選考を受ける予定がある方もない方も、気になる方はぜひ一度参加してみてください！お待ちしています♪

Wiz人事部採用企画課 Mgr／90s／13新卒最速昇格4ヶ月／営業→人事に異動してからは採用全般を経験し、現在はインターン企画や採用イベント企画、求人メディアのSNS運用を中心の業務。人事目線のお役立ち情報連載。