うえたく@戦略人事屋さん

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ジョブ型雇用が流行ってるけど、これからはアジャイル型だよねという話

僕は以前、ヘイコンサルティンググループという会社で働いていました。あまり広くは知られていないですが、実はいま日本で盛り上がっている「ジョブ型雇用」の仕組みを生み出した米国のコンサルティング会社です。僕も当時はコンサルタントとして、日系企業のジョブ型への転換を沢山お手伝いしてきました。 そして現在は別の事業会社で人事として、まさにジョブ型からアジャイル型に変わろうとする組織の真っただ中にいるので、少しその経験を書こうかなと思います。 そもそもジョブ型雇用ってなに？ジョブ型雇用

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    • なぜ僕は、尊敬する上司がいる大好きなマクドナルドを退職したのか

      こんにちは、うえたく＠戦略人事屋さんです。 今回は、僕が新卒で入社した、尊敬する上司がいる大好きな会社マクドナルドを辞めたときの話を書きたいなと思います。 自分の決めた道を正解にする正直に言うと、自分の周りで新卒でマクドナルドに入るという人はいませんでした。外資系コンサルや投資銀行、総合商社といった、キラキラした会社を選ぶ同期を横目に、マクドナルドに入社した私は周りからは少し変わったやつに映ったようです。他にももっといい会社あったんじゃないかとまでいわれました。事実、総合商

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      • やりたいことの見つけ方

        皆さんこんにちは、うえたく＠戦略人事屋さんです。 自分がこれまで経験してきたことを整理するためにnoteを書き始めることにしました。 まずは、何回かに分けて自分のことについて書いていきたいなと思います。 第１回目は実現したいビジョンとの出会いについて書いてみます。 実現したいビジョン 『仕事を通じて人が成長する仕組みを作る』 就職活動生などにたまに、うえたくさんが実現したいことって何ですかって聞かれるんですが、青臭くも上の実現したいビジョンを伝えています。 結局何をやる

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