「全ての人に家に帰る選択肢を」を理念に小児・精神・神経難病・看取りなど、あらゆる人に24時間365日の訪問看護を提供するウィル訪問看護ステーションは東京都内に4つ目となる錦糸町チームを令和3年1月ごろに立ち上げます。

なぜ新たに錦糸町にチームを立ち上げるのか？

おかげ様で、江戸川と江東の中間地点である錦糸町〜亀戸や曳舟などのエリアに利用者が増え始め、利用者や地域から直接的にご要望を頂いたりとニーズに応えるためにスタートします。今年夏に「葛西チーム」を立ち上げましたがそれも同じ理由からでした。葛西は新メンバーも利用者も順調に増えている状況です。そして、新たなチームといってもウィルのコミュニティメンバーと繋がりながら、立ち上げメンバーや、コーチ、相談支援チームなどの手厚いサポートを受け安心安全を保ちながらゆっくりとチームが成熟しています。

ウィルの都内のチームはすべて東側に位置しチーム間が近接しているため、人的・物的サポートが受けやすいことや既に繋がりのある病院や居宅介護支援事業所も多いことが特徴です。チームビルディングの醍醐味を味わいながらも、安心して看護にも集中できる体制を提供できます。
地域の方々には、錦糸町チームができることで、江戸川チームと江東チームがカバーしてきた、錦糸町、両国などの利用者に対し、よりスピーディーな対応が可能になること。曳舟エリアや台東区の一部にも看護を提供できることを期待しています。

看護師やリハビリスタッフへの支援体制は過去の記事を是非ご参考ください。当時に比べ、相談支援チームの拡大、E-ラーニングやコミュニティの拡大など更に充実しているかと思います。

問い合わせや見学はいつでもお気軽に

錦糸町も、他の事業所と同様に10名以上の組織に向けて緩やかな拡大を計画しています。そのため採用の応募だけでなく、見学対応も常時行っていますのでお気軽にお声かけください。
また、新規事業所のサポートや、めでたいことに産休育休ラッシュのため江戸川、江東、葛西の事業所も若干名募集しております。こちらもお気軽にお問合せ頂けますと幸いです。
時短常勤や副業なども含め、幅広い働き方を用意しています。

■参考給与モデル【2017年9月〜2018年8月実績より算出】
・常勤年収最大値：566万
・常勤年収平均値：453万
・常勤年収中央値：434万
※中途入社の在籍期間に関わる変動部分を調整の上算出

・週1アルバイト月収中央値：9万2千
・管理者年収理論値：570万
・管理サポート年収理論値：522万
・時短常勤年収理論値：300万

※夜間待機手当4,000円/日（週1回）、20時間みなし残業代、賞与（2か月）を含む。
※上記とは別途、夜間出動手当4,000円/回、近距離手当15,000円、災害時等危険対応手当　2,500円/日（上/限50,000円/月）、通勤費、残業代、決算賞与（支給実績あり）などあり。
※その他役割に応じた手当てとして、車通勤補助、自家用車訪問使用補助、引越し費用補助、学会/研修参加サポート、食事サポート、ユニフォーム、靴下貸与、端末、移動具貸与、自宅作業直行直制度などあり。

初めて訪問看護に転職しようとする方は、多くの不安があることと思います。もちろん訪問看護や在宅、地域看護には病院看護とは違う専門性があり新たに習得すべき知識や技術もあります。
しかし、これまで多くの看護師に訪問看護への挑戦を支えてきたウィル訪問看護ステーションだからこそ、新しく立ち上がるチームにも同じように支える仕組みを提供することができます。

是非、一緒に「全ての人に家に帰る選択肢を」広めていきましょう！
ご興味のある方は是非お気軽にお問合せください。