マツバラヤスユキ

鶏口牛後でありたい。若手の成長に泣きそう。プロダクトマネージャー兼チームリーダー。プロジェクトマネジメントやPMP、プロダクトマネジメント、リーダーシップに関するブログPM NOTES(http://pm-notes.com )を運営。1989年生まれ。
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さあ、みんなで三十路サラリーマンの錯覚資産を評価しよう!錯覚資産は作れる?

どうも、お小遣いの1/4を使って田端大学で自己投資している
もうすぐ三十路リーマンのマツバラヤスユキ(@yaspontax)です。

まずは、こちらを見てください。

①約1000人規模の事業会社で29歳で係長(同期入社約30人で唯一)
②約50人の部署のNo.2(年齢では真ん中よりちょっと下の方)
③チームの新入社員が2年連続で新人賞獲得(社内初)
④部署内の5つのチームの内最もエンゲージメント

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ありがとうございます!素敵です! by やすぽん@起業したいPM
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家庭教師のバイトをクビになった僕でもチームリーダーになれた

どうも、マツバラヤスユキ(まっつん)です。

先日、アトラエさん主催の「PxTX | 日本最大級のチームリーダーカンファレンス」に参加してきました。
5月に転職しチームリーダーではなくなり、少しTX(Team Experience)から遠ざかっていたのですが、PxTXに参加したことでまたTX熱が再燃しました。やっぱり『チーム』が好きだし、チームに向き合っていたいと改めて思いました。

ということで

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ありがとうございます!素敵です! by やすぽん@起業したいPM
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部署内で最もエンゲージメントの高いチームを実現した方法(どん底→いいチーム)

どうも、いいチームとプロダクトを創ること目指すマツバラヤスユキ(@yaspontax)です。

どん底からいいチームへの道のりを辿りながら、部署内で最もエンゲージメントの高いチームを実現した方法をご紹介したいと思います。

部署で最もエンゲージメントの高いチーム

エンゲージメントスコアの計測が始まった2017年11月頃から約1年間でチームのエンゲージメントスコアは右肩上がりに改善し、

その結果

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ありがとうございます!素敵です! by やすぽん@起業したいPM
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失敗から学んだ「いいチーム」の作り方(7つの取り組み)

どうも、マツバラヤスユキ(@yaspontax)です。

あと2ヶ月で30歳になります。30歳と言えば、社会人人生における大きな節目です。もしこの記事に共感いただき、マツバラの30代の人生を応援しようと思っていただける方は、ぜひサポートをお願いします!笑

失敗から学んだ「いいチーム」の作り方

僕は、名古屋大学を卒業した後に、とあるWebサービス・スマートフォンアプリを従業員1000人弱の事業会

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ありがとうございます!もっと頑張る! by やすぽん@起業したいPM
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【非営業マンが書く】自分への営業→仲間への営業→他者への営業→成功と積み上げることが重要だ!

どうも、マツバラヤスユキ(@yaspontax)です。

今回は、「なぜハーバード・ビジネス・スクールでは営業を教えないのか?」を読んで非営業マンの僕が学んだ、『誰もが営業マンであるべきで、自分への営業→仲間への営業→他者への営業→成功と積み上げることが重要である。』という学びについて書きたいと思います。

はじめに結論を書いてしまいますが、広義の意味での営業の成功は以下の構造で成り立っていると学

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ありがとうございます!ハッピーです! by やすぽん@起業したいPM
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僕が田端大学に入った、たった1つの目的

それは、ブランド人になることだ。

2018年10月に入学して一ヶ月が経過した田端大学。

1ヶ月経過してみて、月額9800円払っている価値があるのか?と聞かれると、今のところ価値があると感じている。

あの田端さんを近い距離感で見られる話しかけられるw、個人ブランディング論やPR、プロレスに関するお話が聞ける、意識も情報感度も行動力も高い刺激的な田端大学メンバーと繋がれる、などといったメリットが

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ありがとうございます!最高です! by やすぽん@起業したいPM
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