うちのマンションを出て、最寄りの駅に着くまでに、５件以上の美容室の前を通る。

まだ朝の９時過ぎに、スタッフ５人が横一列になって、１人だけ前に出て、ヒ〇ラーの敬礼のポーズで何やらかけ声を発している。美容室で。

ドイツ国内では絶対にNGなポーズにもビックリだけど、朝９時に若いスタッフ全員を出勤させて、何をすることがあるのだろうか。そっちにもビックリ！

効率良く無駄のない国、オーストラリアとドイツで１５年以上働いていたから、僕の思考回路がみんなと違うのか？朝礼から終礼まで、全員が絶対にサロン内にいないと駄目なくらい重要なことって？なに？

ちなみに、横浜のサロンは僕が給料を払っているスタッフは現時点で３人+フリーランス２人という環境だけど

連絡事項は全てChat workのアプリを仕様して、必要な連絡は全てスマホの中。

夕方以降、お客様の予約がなく、誰もいないのなら、１７時でも１８時でも終わった人から帰ってもらっている。

「お客様のため」ではなく、「終礼だけのため」に、何時間もダラダラとサロン内に残っている無駄さったら…時間がもったいない。

練習会なんて、そんなの日中の空いた時間にウィッグ出して練習すればいい。終礼のためにダラダラ残り、無駄な練習会のために大切な人生の時間を費やす。

週に４０時間労働って労基で決まっているんだから、週４０時間以内で練習会も終わらせるように工夫しないと。

さっさと家に帰って、ご飯食べてお風呂入って、ゲームしたりNetflix見たり、そして自分で必要だと思えば、仕事に必要な技術取得に、美容師向けの動画やテキストをみてればいい。

こうやって言うと「そんなことしてたら、いつまで経ってもスタイリストなんか成れない」なんていう頭の悪い奴らが出てくる。

有名店だとカットデビューするのに５年かかるとか…

今春、専門を卒業したアシスタントが横浜にいるけど、もう店長とコンビを組んで、カラーもトリートメントも縮毛矯正も任せることができるし、彼女専用クーポンを作って、「ヘッドスパ+ケラチン・トリートメント」を担当させて、椅子一台を与えて、売上げ立てられるような環境はできあがってる。

きっと、このペースなら、半年後にはカット以外は全部できるようになっているだろうし、１年後にはカットデビューしているような感じだ。

根性論で仕事は覚えられないし、根性でお客様はこない。効率良く無駄のないように働いて、みんながHappyになるようにマネージメントしていきたい。

日本の美容業界を丸ごとひっくり返したい。