同じ仕事をしていたら同じ給与の原則
タイトルの件、昨今話題の「同一労働同一賃金」とは少し違います。
先般、ある企画開発型企業の経営者のトークライブに参加してきました。
そこで社長がおっしゃっていたこと
勿論、賃金の仕組みは様々なので当然これが真理ではありません。
長期的な期間で仕事の価値と賃金の折り合いをつける会社もございます。
ただ、そのような賃金制度を整備している会社だとしても、労使ともにこの原則を常に意識しておかなければならないと思います。
実は意外と意識出来ていない経営者や社員が多い。
それが実感です。
Ⓒ Yodogawa Labor Management Society
社会保険労務士法人 淀川労務協会
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