～概要～
・面接官の聞く「強み」とは何か？
・自分だけの強みを伝える方法

読了5分
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

こんにちは、ぽんです。
今回は『本当の強みを伝える方法についてお話します。』

今読んでくださっている方は面接の際に、

「私の強みは当事者意識が高いことです！」
「私の強みは知的好奇心が強いことです！」
「私の強みは継続力です！」

などと言っている人はいませんか？

このような人はその裏付け根拠の優劣で
面接不合格の可能性があります。


今回のノートを読んでくだされば、
あなたの既存の強みから脱却し、
面接官から高評価してもらうことができ、

面接合格をつかみ取れる一助に
なると思います。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

面接官の聞く「強み」とは何か？

面接官の聞く強みとは、

「再現性があるあなただけ」の強みです。

面接官でも意識していない人はいると
思いますが、これを伝えれば高評価してくださる
と思います。

それはなぜなのかというと、

学生の強みなんか聞き飽きているからです。

面接官は新卒採用だけでも
何百、何千と学生を見ています。

ということは、つまり学生の回答なんて、

「エピソードが違うだけ」

で何を伝えたいのかという
大枠は似通ったりするわけです。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

自分だけの強みを伝える方法

では、「どうすれば自分だけの強みを
引き出すことができるのか」について
お話しします。

それは、

『強みを掛け合わせることです。』

何を言っているのかというと、


相反するような強み２つをアピール
すると言うことです。

これはかっこよく言うと、
イノベーションと言います。


シュンペーターという経済学者が
「イノベーションは既存と既存の掛け合わせ」
というような言葉を言っています。

つまり、1つ強みを伝えるからありきたり
であって興味をそそるように2つの強みを
伝えれば良いんです。

まとめると、

・再現性のあるあなただけの強みを伝える

・あなただけの強みは掛け合わせから成る

・相反しそうな強みを伝える

具体的にどのような例が思いつくかというと、

①知的好奇心と継続力
ーー量と継続両方を達成する

②当事者意識と客観力
ーー主観的に物事を捉え、客観的に
行動できる

などですね！

他にも様々あると思いますが、
これらを納得させるエピソードと共に
伝えることでかなり、高評価を得られる
と思います。

実際、自分もこれで内定などを頂くこと
ができました。

面接に飽きている面接官を夢中にできるように
是非、このやり方をマネしてみてください！


終わり