石野良朋@iCARE(モヒカンCTO&人事部長)

iCAREというスタートアップでCTOやってます。最近、人事部長も。 最高の開発チームを創る!働くひとと組織の健康を創る! 企業の健康管理業務はすべてCarely(ケアリー)にお任せ! 静岡出身。埼玉大学→ソフト技研→ベイカレント→マーベラス→サイバード

健康ウェアラブルデバイスとしてのAppleWatchの魅力

◆はじめに

思えば2年前、iCAREにジョインする際に健康面をいろいろ分析してみようと思い、fitbit flex2(タッチディスプレイの無いモデル)を購入しました。
故障も無く、とても満足しているのですが、他社のデバイスとの比較や
心拍数などの計測もしてみたいと思いAppale Watchを購入しました。

私が重視している主な機能は下記になります
 ・睡眠(睡眠時間が7h取れてるか? 睡眠の

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CTOがなぜ人事部長を兼任したのか?

はじめに

どうも石野です。
(上の写真は前のオフィスでの懇親会の様子です。動物園みたいw)

さて、実は9月から人事部長を兼任しています。
(というか、自分からやらせてほしいとお願いしました)

良く言えば「斬新」
悪く言えば「両方できるはずがない!」
というのはごもっともだと思います。

なぜか?

理由①

「実際に人事の立場になってみないと全ての課題はわからん!」
まぁ、これが一番の理

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スタートアップのCTOの役割について思うこと

どうも、石野です。

おかげさまでiCAREの開発チームも10名ほどの規模になり、会社としても次のフェーズに来たかなと思うので、振返りも兼ねてスタートアップにおけるCTOの役割について少し書いてみたいと思います。(主にシリーズA以降かな)

ご存知の方も多いと思いますが、「CTO」という役割はかなり範囲が広くなってきたため細分化が進んでいます。諸先輩方の記事やイベント(IVS CTO Night

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