公務員というのは、民間企業に比べて、かなりサヨク的というか、社会主義に偏った職場であり、まあ、それもそのはず

「すべての市民に対して、公平であり、公正に職務を行う」

という意味では、そりゃあ、左がかっていても仕方ない部分はあるでしょう。

　 さて、ちょっと面白い記事がありました。

盗聴で浮き彫り、役所の「敵を引きずり下ろす」文化（ダイヤモンドオンライン）

　窪田さんという方の記事ですが、今回の兵庫県明石市長の暴言問題に伴って、

「市長の発言をいつも盗聴、録音し、リークしたやつがいる」

「そして、それはたいてい、職員である」

ということの闇を伝えておられます。

　なぜ、役所の公務員は、「相手を引きずりおろす」のか。

　その理由は、もちろん窪田さんが書いておられるとおり

”役所という世界は民間と異なり、競争がない。仕事ができる、結果を出した、という人が評価をされて、グングン出世をするというわけではなく、大きなミスや、キャリアに汚れのない人が取り立てられていく減点主義”

だからです。

　公務員の世界には、とても面白い（失礼）制度があります。

　いちおうタテマエ上は、「できる職員とできない職員はきちんと評価しなくてはいけない」ということになっているため、

同階級のAさんとBさんとCさんがいたら、ほんのわずかでも、その給与に差がつくはずだ

ということになるのは、理解いただけるでしょう。

　なので、昇給などに差があって、Aさんの昇給とBCさんの昇給が異なる、という制度が存在します。

　それを特別昇給というのですが、私も公務員時代に、事務のおねえさんから

「よしいえさん、今月特昇ついてますよ」

と教えてもらって、「なんじゃそれは」と思ったものです。

　明細を見てみると、たしかに昇給している。他の人とは異なり、私だけが特別扱いされているわけです。

　しかし、それは吉家ができる職員だというわけではけしてありません。

　どういうことか？

　簡単です。今回はAさんである私に特別昇給がつきますが、次回はBさん、その次はCさんと、

順繰りに、公平に平等に特別昇給

がついてゆくのです。

　これが、公務員的平等の世界なんですね。

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　こういう理屈ですから、サヨクの世界というのは、基本的には

「なにもかにも、とにかく平等であって、抜け駆けするヤツは嫌いだし、できるヤツも嫌い」

なのです。

　言い方は悪いですが、もういっそ、「それならいっそみんなで何もしない」ということを是とするような、そういうへんてこな部分もあります。

　公務員サヨクの考え方は、「プラスであること」「追加であること」「加算されること」を嫌うことにあります。

　それは「差」がつく元凶だからです。

（民間サヨクは、ちょっと違う場合もあります。会社員の組合だったら「賃金あげろ」とか言うので）

　なのでむしろ

「マイナスであること（○○をするな・させるな）」

「やめさせること（○○が負担だ）」

「コスト時間がかかること（○○するならこれくらいの時間をくれ）」

というニュアンスに置き換わることが多いです。

　わかりやすく言えば、勤務時間を越えて何か業務をしないといけない場合には

「それは職務命令なのか！」

「全員参加である必要はあるのか！」

「管理職だけでやればいいんじゃないのか！」

みたいな言説が飛び交う、ということです。 基本、○○しない方向で、ということですね。

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　このように、「プラスにならないように」「加算はしない」文化であるため、

「頑張って何か新しい成果を生み出そう」

ということは苦手です。 公務員は、税収が増えればボーナスが増えるわけでもないので、よけいにそうなります。

　そうすると、気にいらないことがあると、「相手を引きずりおろす」しか方法がなくなるわけです。

　安保闘争、学園紛争の頃のサヨク内部での内ゲバも、基本的には似た構造があります。

　平等と公平がモットーのサヨクでは、「抜きん出る者」が出現すると引きずりおろさなくてはならないのです。

　そうしないと、原理原則（と思っているもの）が抜きん出る者によって支配されて変わってしまうからです。

　しかし、実際にはヒトは群れで生活する動物だし、そこにはリーダーから末端までの階級ピラミッドがおのずと生じますから、

「トップはつぎつぎに追い落とされる」

ということが繰り返されるのです。

　だから社会主義国家では、粛清が繰り返されます。

（抜きん出そうになる勢力が出てくると、徹底的につぶされる）

　なので、国内の政治を見ていてもそうですが、サヨクの活動は基本的に下方修正されるため、

「劣化コピー」

が進みます。

　土井おたかさん以上の人が、現状サヨクから出てこないのは、そういうことです。以下の人しか出てこないようになっているのです。

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　そんなサヨクですが、現在の中国のように「上昇することを認める」ということに折り合いをつけると、政治体制としては維持できます。

　むしろ、現在中国では「上昇のためにはなんでもあり」な部分があるので、すでに

「平等と公平であることは、とりあえず無視する」

とよいわけです。（しかしそれじゃあ、サヨクではないよね）

　というわけで、結論としてはサヨクは破綻するのですが、だからといって単純に「ウヨクがその逆になる」というわけでもありません。

　このあたりはまたボチボチお話します。