現在の仕事について〜嫌な点まとめ〜

yu_bo3939

ここには個人的なnoteだから、好き勝手思うことを書いていこうと思う。誰が見てもいい形で、誰に見せても恥ずかしくないように。いつでも見やすく振り返ることができるように。

という訳で転職をした方がいいのか、するとしたらどのようにすればいいのか絶賛悩み中の私です。
何故転職をするべきと考えるかで1番大きなことは将来性でしょうか。

現在私はスーパーで働いている社員という立場です。青果担当で生鮮食品を扱っています。食品を扱うスーパーで何故将来性がないと感じるのか、そこからまとめていきます。

スーパーに将来性を感じない理由、もしかしたら無くなってしまうのではないかとすら考えている理由大きく分けて3つあります。

まず、第1に直接その場に行っても食品を買うことしか出来ないという点。その為の店舗、その為の形態でスーパーが生まれたのは分かります。
ですが商品買うことに関してだけを言うのならばいづれネットに全部食われると思っており、生き残る部門があるとすればそれこそ惣菜などとして加工している部門ぐらいだと考えています。発注のシステムがそもそもネットを使ったシステム的なモノに変わっているからです。
正直言ってこれならば個々人が必要な物を必要なだけ取り寄せることのできるシステムがスーパーで取り扱っている安さで完成してしまったら売れなくなって捨ててしまうといったロスが減る上に、ビッグデータを用いた国民の必要とする食料を地域ごとに俯瞰出来たりするようになると言った利点を含めて、極限まで無駄が減らせると言っても過言ではないでしょう。加工する部門が残るといったのは調理するという技術をサービスとして売ることができているからです。物を直接売っている訳ではない部門は生き残る術があると思います。
逆に言えば商品を買うだけでなく様々なサービスを提供出来ているデパートに近いところは生き残れると思います。同じ食品を扱うならそっちのお店にすればよかったと今になって思っています。

第2に青果の業務の8割が社員でなくていい点です。これと言った特殊な技術が必要ということは一切ありません。教えていればアルバイトだけで十分お店を回せると思います。何故かやれるのにここは社員の領分、ここからはアルバイトの領分と分けて業務をやっていることに疑問しかありません。例えば朝早くに商品が来て、昨日減った分を補充しなければならない時、朝来た商品を社員の人が棚の前に置いて、アルバイトの人達が棚に補充していくという流れが出来ており、そうするように習いました。しかし、朝1番早いタイミングで来る時間は社員もアルバイトも変わりません。棚の前に商品が並ぶまで急いでしなくてもいいことをやっているアルバイトを見るといつも思います。棚の前に商品を置く作業を一緒にすればいいのではないかと。大きく時間がずれる訳ではないのですが、朝のその10〜20分の最初のズレは全体に響いているように思えます。しかも新人の私がやるとさらに他の社員よりも遅くなります。遅くなるだせなら申し訳ない気持ちにもなりますがそれなら朝早く来て朝からサービス残業をしろという始末。他にもこのような細々としたことがあるのに追加して、人手がギリギリだということも重要です。1番最初に話した通り8割りは社員でなくても賄える業務、にも関わらず人手が足りていないので社員がしなくてはいけないことを学べる余裕がほとんどありません。結果学びたい新人の私はアルバイトでもできることを淡々とこなして、先輩社員の社員業務をどのようにしているかを見ることぐらいしか出来ていないのが現実です。しかもメインにやらされていることを見切り作業で、普通にお店に置いていたら売れなくなってしまった商品を安くして売りさばこうという作業です。もはや加工ですらない。朝の品出しが忙しくて見切り作業をやるほど人を用意出来ていないからです。朝の商品が揃わない間だけ加工をしている感じです。技術の成長もあったもんじゃない。成長機会も少ないのに将来危なそうな仕事､､､いやぁ続けていく意味を考えますね。

そして、最後の3つ目はインターネットに弱い企業だと思ったこと、地域に密着出来ていないこと(＝ビッグデータを生かせていない)。強いて言うなら他の店の売上データなどを見るとこなどもできるのですが。正直な話、なんと言っても商品の仕入れに強制されている部分があると知った時はこの企業はやばいなって思いました。シーズンが入れ替わる時に絶対売れないだろうという商品を企業が強制で送り込んで来て、案の定売れなくて、しかもその分が将来のボーナスに影響すると来ました。えぇ､､､って感じです。平社員の現状は売上だけを見てボーナスをくれるのに対してお店を任されると利益が絡んでくるという話を伺いましたが売れない分を強制で送ってきて利益を上げろって､､､それマイナスからのスタートですよ。そんなものがあるのにボーナスに影響する。なんのためにデータを集めているんでしょうか。個人的にポイントカードの利点は情報を貰う代わりにポイントとして還元しますというイメージだったのですがなんの情報を集めてるんですかねぇ。

とまぁ、後半は愚痴っぽくなりましたが以上が現状の仕事の嫌な点です。集めた情報を見るシステムもずさんであり、インターネットに弱いという認識を持ったこの企業に居たくないのが現在の私です。
良い点を言うなら単純作業で頭使わなくていいことぐらいです。自分からしたらもっと頭使いたいですけどね。