ジョブエンゲージメントを考える1日だった。個人と組織の関係が変わった今、指示と役割だけで生産性を上げ成果も上げることは難しい。個人と組織の２つの円が重なる部分を大きくするパーパスマネジメントがリーダーの役割として重要。つまり対話が鍵。https://ww-consult.jp/coaching-trial