特例子会社に関する本を出版しました。

今回の本の中では、特例子会社とはどのようなものなのか、
設立するまでにどのような手続きが必要なのか、
設立することのメリットやデメリット、特例子会社の抱える課題、
実際に運営されている特例子会社の事例、
これからの特例子会社に求められることについてお伝えしています。

今までの経験から、障害者雇用に携わる人向けに
ホームページで情報発信してきました。
その中で特例子会社設立に関するお問い合わせをいただくことがあります。

その中で、特例子会社をつくれば障害者雇用がすべて解決されると、
特例子会社設立に過大な期待をしているように
感じることがしばしばあります。

そこで、特例子会社の設立に関わり、また他の特例子会社を
数多くみてきた経験から現実についてお伝えしておいたほうが
よいと感じたことを本書にまとめました。

特例子会社をつくることは、会社として独立した組織運営を
していくことが必要となってきます。

特例子会社を立ち上げること自体は手続きを踏めば
難しいことではありませんが、組織として運営し続けること、
会社としてプロフィットをどのようにあげていくのかを考え実行すること、
安定的に経営していくことが求められ、
これらは付け焼刃的な対応ではうまくいきません。

また、「特例子会社」と一言でいっても、
障害者雇用を促進するという目的は共通するものの、
さまざまな特例子会社があります。

親会社の考え方やその他の環境や状況によって
大きく異なることを知っていただくとともに、
特例子会社を設立する際には長期的な視点をもち、
特例子会社を設立することが適しているのかどうかを
慎重に検討する必要があるということをお伝えしていきます。

特例子会社を設立したからといって、
障害者雇用の課題がすべて解決するわけではありません。
実際、特例子会社設立後の組織運営は大変なことも少なくありません。

また、組織を継続的に運営していくために必要な点について、
実際の特例子会社の組織運営の事例から見ていきます。

本書では、私自身が特例子会社の見学やインタビューさせて頂いた中で、
特に印象に残っている３社の事例を紹介していきます。

特例子会社の設立を考えたら必ず読む本

【もくじ】

第１章特例子会社を作るうえで知っておくべき基礎基本

障害者雇用促進法と障害者雇用率制度
特例子会社とは
特例子会社をつくるメリット・デメリット
特例子会社の要件

第２章　特例子会社をつくるステップ

特例子会社の特徴
-経営方針
-業務内容
-スタッフ

特例子会社設立のステップ

第３章　特例子会社の経営で必要なこと

特例子会社の運営方針を考える
特例子会社が抱える課題

第４章　特例子会社の組織運営とその取り組み

ビーアシスト株式会社
-会社概要　
-事業内容
-人材育成等の取り組み
-今後の展望
-会社案内

株式会社リンクライン
-会社概要　
-事業内容
-人材育成等の取り組み
-今後の展望
-会社案内

株式会社ベネッセビジネスメイト
-会社概要　
-事業内容
-人材育成等の取り組み
-今後の展望
-会社案内

第５章　これからの特例子会社に求められること

親会社、関係会社の特例子会社の意義を伝えていく
変化の時代にあった組織運営や事業運営
中長期的な経営戦略と人材育成

おわりに