増員で入職した場合、既存部署に新設部署について知ってもらう必要があります。
まず、業界と会社について把握します。そして、自部署（新設）に願われている役割と業務を把握します。次に、業務を可視化します。
その際、社風と社員全員のカルチャーに合わせて、相手目線で考えることが大切です。