今、Spectrumの事業で「グローバルスクール」の開校や、インバウンド対策、コワーキングスペースの開設準備等で様々な人から求人のお問い合わせが来たり、エントリーをもらったり、面接したりいている。

採用するにあたり、一番大切にしていることは「長く一緒に居たい」かどうかです。

スキルを持っている人、足りない部分を埋めてくれる人、新人の人など、人材はたくさんいます。事業を展開するにあたり、必要な人員を確保することはそれ程難しいことではありません。

ただ、今作りあげたい事業は、五年後、十年後の「未来」を作る仕事なので、長いスパンで一緒に作り上げていける仲間が必要なのです。

その為、既にこちらから声を掛け、仲間になってもらいたい人にはポストを空けてあります。いつでもウェルカムな状態でスタンバイしております。

それは何故かと言うと、「その人と一緒に作り上げたい」という気持ちが強いからです。

もちろん、その人が入るまで、そこの部分は戦力減です。すぐに進められる内容もストップしてしまうかもしれません。

ただ、それを勿体無いと思い、短期的なプレイヤーを入れるのは簡単ですが、それで出来上がったものが、何年も大切に出来るものにはならない気がします。

未来を作る事業は、長い時間が必要なのです。

「長く一緒にいたい仲間と、長く愛される仕事をし、長く愛されるものを作る。」

これが、私がいつも大切にしている考えです。

このベースの上にお互いの描くビジョンや思いが乗っかってくると思います。

長く一緒にいたい仲間と、同じビジョンを描きながら作り上げる仕事なんて最高じゃないですか！