ヴォイスティーチャー 礒谷祐介

誰もが持つ”言霊”を蘇らせ、自分にしか達成できない道を切り開いていくサポートをしていま…

ヴォイスティーチャー 礒谷祐介

誰もが持つ”言霊”を蘇らせ、自分にしか達成できない道を切り開いていくサポートをしています。経営者、リーダーなどの個人メンター／心の壁を取り払うコミュニケーション研修・講演／プレゼン指導／インタビューアー、トークショーコーディネーター等の事業を行っています。元ラジオDJ・司会者

ここぞという時に臆せず決断できる自分になる

この半年ほど、実践・研究いたことが成果として見えてきたので、自分の頭の中の整理も兼ねて、ここで一旦まとめてみることにしました。 読んでもらうための気遣いなしに書いていますので、きっと無礼かつ乱文です。気になる方は途中で読むのを止めてくださいね。 ただ、僕ら人間が進化、成長していくためのかなりリアルな部分だなぁと僕自身は強く感じているので、 人間の不完全さに向き合う意思がある方は、是非参考にしてみてください。 人間には、思考とこころがあります。 それぞれの人が持つ特性によっ

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    • 不完全な自分を見つめる

      この写真の盆栽に引かれるようにカフェスペースの奥の方にある席に座りました。 パーツのひとつひとつを近くで見たら、正直なところ美しいとは言えない部分もある。 でも、少し枯れているところや、イビツな形をした部分なども含めて、トータルでとても美しいなぁと感じた。 仮にこの盆栽が、すべて美しく整ったパーツで出来上がっていたらどうだろうか？ 見た目はきらびやかで高級感もあるかもしれない。 でも、どこか無機質で、不自然な感じがしてしまうような気がする。 たぶんそういうものは、その瞬間

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      • 自分を生きるために必要なこと～試しに人を信じてみる～

        先日、オンラインでお話している時に、相手に言われて気づいたことがあります。 ”相手を応援するエネルギーは遠く離れていても十分届く”ということ。 って、すでにオンラインコーチングとかやってる方はいっぱいいるでしょうから、今更そんなことを言っている僕はとてつもなく遅いんだとは思いますが、ずっとアナログでの対面コーチングを大事にして、人の才能開花を支援してきた僕にとっては、衝撃的な事実でした。 いやぁ、自分古い人間でした（苦笑 というわけで、 『もっと気軽に”自分の本質”に触

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        • 自分を生きるために必要なこと～創造する力を養う～

          前回の記事で”自分を生かし、他者を活かす”相互コーチスクール（仮）を開講していく旨を書いたところ、有り難いことに、早くも好反応な連絡をいくつか頂きました。 もしかしたら、最初の開講場所が名古屋ではない可能性も出てきましたが、開講すること自体は変わりませんので、そこに向けて、僕からのメッセージを発信していきますね！ 僕のスタイルをよくご存じの方には特に説明不要かもしれませんが、この相互コーチングスクールでは、基本的には物質的な成功を得るためのテクニックを教えることはあまりしま

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          自分らしく生きることを諦めないで

          先日とある大手企業さん（以下A社）と打ち合わせをしていて感じたことです。 A社は今、100年に一度の大変革の必要性に迫られているとのことで、どうしたらその意識を社内全体に広めていけるかという相談を受けていました。 きっとこのような課題は、他にも多くの企業さんが抱えていて、まさに今変革に向けて奮闘しているところだと思います。 A社もすでに変革のための素晴らしいスローガンを掲げていて、社内にもどんどん呼び掛けていました。 ですが、なかなか全体の意識を変えていくことは難しいので

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          一緒に社内コーチの育成をしませんか？

          今僕が挑戦したいことがあります。 おそらく今、外部コーチが組織内に入って、組織開発を共に進めている企業がかなり増えてきていると思います。 かくいう僕自身も、そのような形で企業の中に入らせてもらってきましたし、コーチングを導入することで、ある程度の結果を出すことはできるのでしょうが、 長期的な視野で見た時に、もっともっと必要だなと感じたのが、社内コーチを育成することです。 そして、ゆくゆく外部コーチが企業を離れても、社内でコーチ育成の文化が続いていくような、そんな風土を作って

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          この先どうしたらいいかわからない時は？

          自分のことを知るのはとても難しく、僕らは他者との関係性の中で、自分は一体何者なのか？をだんだん知っていくことができます。 しかし、いつしかそれが、他者に対して自分の評価を求めるようになってしまい、他者から認められていないのでは？という恐怖から、自分と人を比べてしまって、自分を加工してしまったり、オレが正しい、お前は間違っていると人を否定してしまいます。 こういった自己否定、他者否定の状態は、特に何か変化を起こすべきタイミングにこそ起きやすいです。 先日東京に出張した時にも感

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          アイディア溢れる組織を作るには？

          先日、昨年度の新入社員研修を担当させてもらった企業さんから嬉しいお言葉を頂きました。 「去年の新人さんたちはひとりも辞めてないんだよ！」と。 イベント業界の企業さんなんですが、元々この業界自体がかなり人の回転が早い傾向にあります。とても想いの素晴らしい企業さんなんですが、それでも、ハードな現場仕事が多いためか、毎年1年以内にで辞めてしまう方がいたそうです。 実際に研修に参加してくれていた社員さんたちにもお会いしましたが、大変そうな現場の中、積極的に働かれていました。 さて

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          5-6月限定。特別価格で才能開花サポートやります！

          自分が死ぬ時に「悔いはない」と言える人生を送れていますか？ 今、時代が大きく変革しています。令和改元のタイミングで、これまでの価値観がひっくり返るくらいのエネルギーのうねりが起きてます。 あなた本来の能力を活かして、これからの時代を躍動していける、そのスタートを切る大きなチャンスが来ているとも言えるでしょう。 https://www.yukakato.blog/posts/6170474/ 参考までに、スピリチュアル観点から見たエネルギーの変革具合はこんな感じだそうです。

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          素直な自分を出すことは怖い。でもそれでいい。

          相手のことを心から信頼して、本当に素直に自分の弱みを出せる人っていますよね？そんな人のことを羨ましいなぁと思ったことはありませんか？ ある意味すごく勇気のあることだと僕は思います。 僕はなかなかできなかったから、大人になってもこれができる人って本当にすごい。 きっと、子どもの頃は誰もが出来ていたことなんだと思います。 しかし、大人になるにつれて、自分以外の人との関わり合いの中で、「こういう自分じゃないと認められない」という固定概念を僕らはいつしか持ち始めます。そして、この固

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          自己紹介です。

          ヴォイスティーチャーって、なんですか？ って、よく言われます。日本ではまだあまり馴染みがないのですが、欧米諸国では、リーダーや政治家などのスピーチを支援する人のようです。 僕のやっていることは、映画『英国王のスピーチ』が比較的イメージに近いかなぁと感じています。 もちろん、声のを良くしたり、喋り方や表現力を向上させたりというのは、必要に応じて行います。ただ、結局テクニックだけでは、上手いけれど、人の心までは動かせないですよね。だから、その人の本来持つ”ミエナイチカラ”を引き

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          またひとつ夢が叶いました！(はじめまして、礒谷祐介です！)

          早速ですが、 昨日、僕がおよそ4年ほど自己実現の伴走サポートをさせてもらってきたクライアントさんが、見事にひとつの夢を達成しました！ 彼は、子育て世代で家族を支えなければならない立場にありながら、意を決して10年以上勤めた企業を辞め、市議会議院出馬に向けて、地域での活動に励みながら、これまでコツコツと準備を進めてきました。 そして、昨日見事に無所属新人で初当選！！ 本当におめでとうございます！！ 彼が会社を辞める前から、この日に向けて伴走してきた僕にとっては、まるで自

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