ゆうこ/Yuko Yamamoto

サイボウズでプロモーションのお仕事をしています。

リモートワーク中の評価について

こんにちは。ゆうこ(@yuucha810)です。だいぶご無沙汰している間に、イタリアでのリモートワーク期間を終えて実は日本なうです(スミマセン…)。とはいえまだ書ききれてないことがいくつかあるので、note更新は続けようと思います。今回は、リモートワークする前後の評価について。

勤務先の評価方法について

サイボウズの評価手法については、いろんなメディアさんが記事を書いてくださってるので詳しくは

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リモートワーク中の業務報告について

こんにちは、ゆうこです。前々回のnoteで「次は報告とか評価について…」と言っていたのにずいぶん時間があいてしまいました。今日は業務報告をどうしているかについて書きます。

最初に書いておかないといけないんですが、私の上司たちは基本放任主義で、あんまり部下を管理しようとしない人たちです。

在宅勤務中も、勤務の開始と終わりだけ知らせてくれれば十分。仕事はやることやってくれれば細かく報告しなくていい

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リモートワークは「弱者への支援」ではなく、当たり前にえらべるただの選択肢

ある日会社のグループウェアを巡回してたら、社内で「東京オフィスからリモートワークについて考えてみる会」が立ち上がったという話を見つけました。

オフィスにいる人がリモートワークをスムーズにするためのノウハウをためていく活動。リモートワークや在宅勤務を導入している企業は多々あるけど、オフィスにいる人がこういう動きをしてくれる環境がどれくらいあるだろう。自社のことながら、本当にありがたいです。

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東京においていった仕事と、イタリアに持っていった仕事

イタリアで海外リモートやるよ!と発信したら、他社で人事をやっている友達が「うちでも在宅勤務を取り入れたいと思っているんだけど、仕事の内容とか評価の仕方とかもうちょっと詳しく教えて?」とメッセージが来ました。

イタリアにきて3週間。全く問題なく仕事ができてるので正直noteに書くネタが全然なくてどうしようかと思っていたんですが、自分がどんな仕事をしているのか、評価や給料はどうしているのかってこ

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イタリアで働き方について思うこと

ダンナくんが働いている会社では、残業規制があるわけでもなく、定時にいきなりPCの電源を落とされたりすることもないけど、みんな定時帰るそうです。

ダンナくんが日本で同じ仕事をしていた時は、毎日遅くまで残業していました。同じ業務なのになんでイタリアはそれで成り立つの?と聞くと

「細かい仕事がないからね」とのこと。

細かい仕事がない、とはどういうこと?
考えながら街を歩くと、なんとなく、見

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ー7時間の時差について

こんにちは。ゆうこ(@yuucha810)です。イタリアに来て3日。少しだけ仕事してみました。

「海外でリモートワーク」と言っても、時差がある以外は日本で在宅勤務すると同じ。これまでも家で仕事をすることはよくあったので、オフィスに行かないことへの不安とかデメリットはまだそんなに感じません(まあ3日だし)。ただ来て早々に「これは意識しないとまずいかな」と感じたのは、時差でした。

イタリアと日本の

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