2018年5月の記事一覧
ヒトの才能やモノの価値を、”もっと” 〜株式会社MOTTOを設立しました
約7年間在籍した株式会社ディー・エヌ・エーを2017年末に退職してから、たくさんの方に支えられながら個人事業主として活動をしていましたが、2018年4月18日に株式会社MOTTO（モット）を設立することができました。5月から会社としての活動をスタートしています。
（尊敬するDeNAのデザイナーに作ってもらった誇らしいロゴ）
何をするのか／しているのかまずは僕が少しでも力になれることとして、モバ
人生は、19.8億円で変わるのか。
わたし達には固定の家がない。
オフィスはもちろん、プロダクトもない、従業員もいない。
わたし達は何者か？と問われることが多い。（本当にとても多い）
およそ10年前ベンチャー(当時はスタートアップという言葉がない)に足を踏み入れたわたし達は、M&AというEXITといわれる出来事までの8年間を走った。(ちなみに当時は、家もオフィスもプロダクトもあった、会社には200人を超える従業員がいた。)
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採用難だからこそ人事に求められる能力とは？
先日のnoteで話したようにこれから週1-2本はnoteで採用ノウハウや採用に関するtipsを書いていこうと思います。
採用を本格化する時に経営者が何を考えるかな、と考えたのですが、よく相談されることとして「人事をいつ採用すべきか」「人事にはどんな人がいいのか」といった「採用人事」に関することがあるのでこの件から書いていくことにしました。
人事をいつ採用すべきか、については一度働き方ファームの
