こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。

昨日、上げた記事を書く際に、企業が求めるスキルは多岐に渡ると感じました。
その中の代表的と考えるスキルを2つ紹介します。
このスキルを習得することは、仕事での成功やキャリアの発展には必要です。

特定の企業でキャリアを築くために必要なファーム・スペシフィック・スキル

ファーム・スペシフィック・スキル（Firm Specific Skill）とは、特定の企業や業界で必要とされる専門知識や技能のことを指します。
IT企業では、自社商品を開発する際に使用する特定のプログラミング言語やデータベースの管理方法などがファーム・スペシフィック・スキルとして求められます。
また、自社商品の説明能力や社内ネットワーク情報などの知識もこのスキルに該当します。
その企業や業界の業務やプロセスに関連しており、従業員が業務を効果的に遂行するために必要です。
終身雇用制度には、ファーム・スペシフィック・スキルが強みになります。

幅広いキャリアを築くために必要なポータブル・スキル

一方、ポータブル・スキル（Portable Skill）は、幅広い職種や産業に応用可能な汎用的なスキルです。
これには、コミュニケーション能力、リーダーシップ能力、問題解決能力、などが含まれます。
ポータブル・スキルは、特定の企業や業界にとらわれず、様々な職場や状況で活用できるため、活躍の場が広がり、変化への対応力が高まるといった効果が考えられます。
また、終身雇用制度が難しくなり転職やフリーランスなど働き方もさまざまになる現代では強みになるでしょう。

キャリアに合わせて必要なスキルを手にする

ファーム・スペシフィック・スキルとポータブル・スキルは、両方とも重要です。
ファーム・スペシフィック・スキルは、特定の企業や業界での業務遂行に必要不可欠であり、その企業でのキャリアを築くためには欠かせません。
一方、ポータブル・スキルは、幅広いキャリアの機会を拓くだけでなく、変化する労働市場においても適応力を持つために重要です。

ファーム・スペシフィック・スキルとポータブル・スキルの両方を意識して習得し、キャリアを長くすることに役立ててはどうでしょうか。

株式会社グローバル・プランニング
代表取締役　金賢守（キムヒョンス）
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