人気の記事一覧

PdMに挑戦して学んだ5つのコト

「人的資本」でヒトと組織は変わるのか?〜人的資本開示と人的資本経営の違いについて〜

1か月前

開発生産性フレームワークSPACEについての覚書

2か月前

縦と横の思想が魅了するプロダクトをつくる

3か月前

バリューズカードがTVで紹介されました!

なぜWevoxが学習サービスに挑戦するのか

3か月前

観客の主体性を引き出す映画〜黒澤映画の真の魅力とは?〜

マネジメントされずとも全員が常に120%の本気を出せたら最高やん、と思って入社したアトラエでの仕事について

5か月前

タイワカードを使って対話してみた

傾聴地蔵!?「傾聴するだけで何もしてくれない上司」を超えていくには?

「初心忘るべからず」の3つの意味とは?世阿弥が伝える " 学習する組織 " の真髄

Wevox流カスタマーサクセスの真髄〜人の管理の効率化ではなく、人の意志を最大化して進化に挑戦〜

5か月前

東大卒某政府系金融機関出身者が、本質を迫るエージェントに出会い畑違いのアトラエをピンポイントで紹介してもらった話

5か月前

Wevoxがコンパウンドプロダクトに挑戦する理由

5か月前

アトラエ的採用広報について考えてみた

5か月前

「いい時」にこそ、振り返りを

チームの相互理解のために「日常で意識しているちょっとしたエンゲージメント活動」を共有しました!

ふらっと「エネ茶会」に行ってみよう

わくドキラジオ 音声コンテンツを作り始めて1年が経ちました

「Wevox(ウィボックス)」が語るデモプラットフォームPLAINER導入の決め手とは?