【Z世代の働き方】フルリモート・フルフレックスでも健全な組織を維持するためのポイント
僕が経営する僕と私と株式会社は、ほぼリモート&フルフレックスで働くことができ、それぞれの特性や生き方に合わせたZ世代ならではの自由な働き方を実現しています。
自宅探しの条件に「在宅で働くこと」を意識していたり、無駄な時間を極力カットする「タイパ」（タイムパフォーマンス）を意識する傾向にあるZ世代にとって、リモート＆フルフレックスの働き方は比較的合っているように思います。
でもやっぱり自由な働き方って、寂しさなども付きものなんですよね。コロナ禍をきっかけにリモートワークが普
